ZARAGOZA, 20 Mar. (EUROPA PRESS) -
Las ocupaciones más contratadas durante 2018 en Aragón fueron las de peones de industrias manufactureras, camareros asalariados, peones agrícolas y personal de limpieza. Así se refleja en el documento 'La contratación laboral en 2018', que han dado a conocer este miércoles el responsable de empleo de CCOO Aragón, Juan Carlos Cantín, y la técnico del gabinete económico, Sonia Bergasa.
De los 640.332 contratos firmados, un 1,87 por ciento más que en 2017, solo 65.533 son indefinidos y el resto temporales. A pesar de ello, la contratación estable mejora sus cifras en las tres provincias. El mayor incremento respecto a 2017 lo experimenta Huesca con un 23,74 por ciento, Teruel con un 22,08 por ciento y Zaragoza con 16,18 por ciento.
Para CCOO, el mercado laboral aragonés continúa soportando las consecuencias de la reforma laboral de 2012 que ha supuesto "un empeoramiento de las condiciones laborales y abusar de la contratación temporal". "El Gobierno no ha cambiado ni lo sustancial de la reforma laboral, a pesar de los reclamos de Comisiones Obreras. Solo ha hecho maquillajes a través de decretos", ha dicho tajante Juan Carlos Cantín.
Los contratos más utilizados siguen siendo los eventuales por circunstancias de la producción y los de obra y servicio, que representan el 80,97 por ciento del total. Para cambiar esta tendencia, Cantín ha asegurado que exigirá al nuevo Gobierno que "impulse la negociación colectiva porque es a través del reparto ecuánime de los beneficios empresariales como mejoraremos la contratación, los salarios y el consumo".
El sindicato ha expresado su preocupación por la situación de la mujer en la esfera laboral. Siguen firmando más contratos los hombres (349.438 frente a 290.894) y de mejor calidad (18,95 por ciento para ellos y 16,72 por ciento para ellas). Muchas mujeres tienen que aceptar una jornada parcial (43,42 por ciento) porque no encuentran mejores ofertas de trabajo o para compatibilizar los horarios con el cuidado de familiares o la realización de tareas en el hogar.
MENORES DE 25 AÑOS
El volumen de contratación de menores de 25 años aumenta en un 5,25 por ciento respecto a 2017 y mejora la contratación indefinida (18,43 por ciento), aunque son el último grupo en porcentaje de representatividad en la contratación estable. Por otro lado, en el grupo de 25 a 44 años la contratación disminuye ya que en 2018 se firmaron 6.783 contratos menos que en 2017.
En cuanto a los trabajadores extranjeros, repunta la contratación un 8,82 por ciento en 2018. En total, se firmaron 177.731 contratos extranjeros, 14.402 contratos más que en 2017. En la otra cara de la moneda está la tipología del contrato, más del 90 por ciento firmaron contratos eventuales y un 9,26 por ciento tuvieron ofertas laborales indefinidas.
El sector servicios es el grupo que más personas extranjeras concentra con un 44,63 por ciento, seguido del agrícola (34,28 por ciento), industrial (15,78 por ciento) y, por último, la construcción con un 5,30 por ciento.
CONTRATACIÓN
La contratación en Aragón aumentó en todos los sectores el año pasado. En la construcción, el incremento es del 4,79 por ciento, frente al 1,27 por ciento de España. Solamente en Teruel se dan datos negativos (-9,60 por ciento), mientras que en Huesca se da el mayor incremento (16,35 por ciento).
En la industria, el aumento fue de un 0,97 por ciento en Aragón. Huesca recoge el mayor crecimiento con un 7,53 por ciento y Teruel, el único descenso (-4,64 por ciento).
Servicios registra un incremento en la contratación del 1,98 por ciento, por debajo del que se da en España (4,58 por ciento). El mayor incremento provincial lo registra Teruel (2,68 por ciento) mientras en Huesca registra un descenso del 1,31 por ciento.
Por último, en agricultura crece la contratación un 1,83 por ciento, comportamiento mejor que el registrado en España, que recoge un decremento del 0,04 por ciento. El mayor aumento se da en Teruel (19,10 por ciento).
Por sexos, el mayor volumen de contratación en ambos se da en el sector servicios (53,33 por ciento de los contratos a hombres y 78,78 por ciento de los contratos a mujeres, lo que sitúa el diferencial en los 25,45 puntos).
A continuación, destaca la industria que recoge el 23,22 por ciento de los contratos a hombres y el 15,08 por ciento en cuanto a las mujeres.
INDEFINIDOS
El sector que más contratos indefinidos realizó fue servicios con un 70,14 por ciento, seguido del sector industrial con un 16,07 por ciento. En cuanto a los temporales fue también el sector servicios el que más contratos registró con el 64,29 por ciento, seguido de la industria con el 19,92 por ciento.
"Hay que seguir incidiendo en la inspección y los incentivos para acabar con el abuso de la contratación temporal y conseguir aumentar el número de contratos indefinidos", ha manifestado Cantín.
Respecto a los estudios, el mayor porcentaje de contratación lo tienen las personas que han cursado la primera etapa de Educación Primaria. Los contratos firmados por mujeres con titulación universitaria (9,63 por ciento) son superiores a las de hombres (6,19 por ciento).
Juan Carlos Cantín ha hecho especial hincapié en impulsar la FP. "Exigimos al Gobierno una Formación Profesional real que implique a las empresas con un compromiso de contratación. Y hay que apostar por el diálogo social, pero con compromisos reales y que se lleven a cabo", ha sentenciado.
