GIJÓN, 2 Jun. (EUROPA PRESS) -
La segunda edición del convenio con Fundación CTIC y FADE para desarrollar el programa de transformación digital de empresas de la
ciudad, que en esta ocasión se destina a otras actividades económicas del tejido empresarial gijonés, se ha puesto en marcha este pasado jueves, según una nota de prensa de Gijón Impulsa.
Estas actividades económicas son: Mantenimiento y reparación de vehículos de motor; Turismo activo; Guías turísticos; Abogacía; Arquitectura; Asesorías/gestorías; Jardinería; Servicios de Limpieza; Servicios médicos; Fisioterapia; Odontología; Psicología; Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca; Academias de formación; y Servicios de atención a la dependencia en domicilio.
Asimismo, esta nueva edición pretende llegar a otros 120 beneficiario, comenzando su vigencia este pasado día 1 y extendiéndose su duración siete meses.
Asimismo, han recordado que en los últimos meses se ha venido trabajando en una primera edición de este programa, que buscaba dar
respuesta a una de las principales necesidades de las empresas del municipio: la digitalización, para incrementar su competitividad a partir de la incorporación y el aumento de recursos digitales en su actividad.
Durante su desarrollo, se han asesorado a 115 beneficiarios de los sectores estratégicos recogidos en el pacto Gijón Transforma: Industria, Construcción, Agropecuario, Transporte y Turismo.
Estos beneficiarios fueron, prioritariamente, pequeñas empresas, microempresas y autónomos de la ciudad, seleccionados por FADE, que han contado con un diagnóstico de situación personalizado, elaborado por expertos de CTIC, junto con una hoja de ruta para poner en marcha las mejoras necesarias e información sobre la oferta empresarial y las ayudas disponibles para la implementación de esas soluciones digitales propuestas.
Tras ese primer convenio, se ha visto la necesidad de extender las acciones de este programa de transformación digital a otras actividades económicas que están integradas "fundamentalmente
por pequeñas empresas y que cuentan con equipos de recursos humanos escasos, donde la adaptación tecnológica está escasamente integrada en sus modelos de negocio y metodologías de trabajo", se señala.
