SANTANDER, 28 Mar. (EUROPA PRESS) -
La profesora Olga Meng Gonzalez del Rio y el Departamento de Enfermería de la Universidad de Cantabria recibirán este miércoles, de manos del rector de la UC, Jose Carlos Gómez Sal, el Premio a la Igualdad de la Universidad de Cantabria, en su segunda edición.
El acto tendrá lugar a las 12,00 horas, en la Sala de Juntas Rector Jordá del Pabellón de Gobierno de la Universidad de Cantabria.
Acompañarán al rector Elena Martín Latorre, vicerrectora de Cultura, Participación y Difusión y Olga Sánchez Martínez, directora del Área de Igualdad y secretaria del Jurado del II Premio a la Igualdad.
La Comisión Transversal de Igualdad de la Universidad de Cantabria, en su reunión del 17 de febrero, y tras el estudio de las propuestas recibidas, decidió por unanimidad que la II edición del "Premio a la Igualdad" de la UC sea compartido por dos candidaturas: Olga Meng y el Departamento de Enfermería. Este último galardón será recogido por Maria del Carmen Ortego Mate, subdirectora del Departamento de Enfermería
La Comisión ha considerado que ambas son complementarias, tanto por su incidencia en la formación en las distintas etapas de la vida como por representar varias facetas de la actividad de la propia Universidad, uniéndose un proyecto a una suma de actuaciones.
De Olga Meng González del Río se ha valorado su contribución como directora de la Escuela Infantil de la UC en el desarrollo y afianzamiento de un proyecto que une la conciliación laboral y familiar del personal de la UC con la formación en igualdad de sus hijos e hijas.
Por su parte, el Departamento de Enfermería será premiado por la trayectoria formativa e investigadora que, desde 1992 hasta la actualidad, ha llevado a cabo. En ella ha destacado la perspectiva de género en el ámbito de la salud y la importancia de la igualdad entre mujeres y hombres.
PLAN DE IGUALDAD
La Universidad de Cantabria aprobaba, el 24 de septiembre de 2009, un Plan de Igualdad del que nacía el Premio a la Igualdad UC con el objetivo de adoptar medidas de acción positiva para impulsar la igualdad entre hombres y mujeres.
Con este premio se pretende, por un lado, implicar a la comunidad universitaria en la importancia de trabajar en la materia.
Por otro lado se quiere trasladar a la sociedad el esfuerzo que desde la Universidad se hace para contribuir a construir una comunidad más igualitaria y, por ello, más justa.
