Comienza el Plan de Formación 2009 de la RLSC con un curso sobre gestión de conflictos

SANTANDER 16 Feb. (EUROPA PRESS) -

La Secretaría Técnica de la Red Local de Sostenibilidad de Cantabria (RLSC), en colaboración con la Comisión de Formación, está organizando la primera de las actividades formativas incluidas en el Plan de Formación 2009. Se trata de un curso de 20 horas de duración sobre 'Gestión de conflictos', dirigido a técnicos de la RLSC. El curso tendrá lugar entre los meses de febrero y marzo, aunque las fechas aún no se han determinado.

Según información de la RLSC recogida por Europa Press, el curso 'Gestión de conflictos en procesos participativos' tiene como objetivos capacitar a los técnicos para la gestión de conflictos; definir un conjunto de herramientas y técnicas para la gestión de conflictos; mejorar las habilidades personales para la gestión de conflictos; y analizar experiencias prácticas en resolución de conflictos.

Sus contenidos incluyen metodologías y herramientas para la gestión de conflictos; la mejora de habilidades personales para la gestión de conflictos; y el análisis de casos prácticos. En cuanto al formato, es presencial, de 15 horas de duración divididas en tres jornadas en horario de mañana de 5 horas de duración cada una (de 10.00 a 15.00 horas). Dos jornadas se celebrarán en una misma semana y otra en la siguiente semana.

Este curso supone la continuación de las actividades formativas de'Dinamización de procesos participativos' realizadas en 2006 y 2008, y un análisis más en profundidad de un tema concreto abordado en dichos cursos. Por eso tendrán preferencia aquellas personas que hayan cursado la actividad básica sobre dinamización.