El Ayuntamiento impulsa la contratación de personas con discapacidad

SANTANDER, 7 Abr. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Santander ha mantenido un encuentro con los representantes de la Asociación Cántabra de la Empresa Familiar (ACEFAM) con el objetivo de trasladarles los beneficios de contratar a personas con discapacidad.

La reunión con los directivos de (ACEFAM) estuvo presidida por el alcalde de Santander, Iñigo de la Serna y los concejales de Autonomía Personal, Roberto del Pozo y de Empleo, Gema Díaz.

En el encuentro el alcalde puso de manifiesto la necesidad de concienciar a los empresarios de que contratar a personas con discapacidad "no solo es apoyar a un colectivo que sufre doblemente la crisis, sino una oportunidad para la propia empresa que puede beneficiarse de bonificaciones por un lado y de la capacidad de superación que estas personas demuestran cada día, por otro".

"Todos estamos implicados en la generación de puestos de trabajo como única forma de salir de esta crisis, por eso las instituciones, además de fomentar la contratación debemos desarrollar un escenario propicio para que vosotros los empresarios podáis generar empleo", manifestó De la Serna.

En este sentido, el alcalde expuso ante los representantes de la Empresa Familiar algunos de los ejes de trabajo enmarcados en el 'Plan de Estímulo y de Impulso de la Actividad Económica', elaborado por el Ayuntamiento de Santander y como son el Plan de choque de inversiones productivas, el apoyo a los emprendedores, el impulso a sectores clave como el comercio y el turismo y el fomento del acceso al mercado laboral para colectivos con especiales dificultades de inserción laboral.

Eje, este último, en el que se enmarca el desarrollo de las jornadas de sensibilización entre empresarios puestas en marcha por la Concejalía de Autonomía Personal, según destaca el Ayuntamiento en una nota.

El concejal del área, Roberto del Pozo, señaló por su parte que con estas charlas se intenta "derribar las marcas sociales o creencias infundadas que a veces se tiene sobre las personas con discapacidad, pero que no responden a la realidad en ningún caso".

El edil recordó que la ley establece una cuota del 2% para personas con discapacidad en aquellas empresas con más de 50 trabajadores y destacó que, desde 2007, el Ayuntamiento de Santander reserva el 7 por ciento de las plazas en sus ofertas públicas de empleo.

Del Pozo subrayó también que el equipo de gobierno quiere apoyar, con este programa, a las personas con discapacidad, que están "padeciendo más que nadie la crisis", además de trasladar la idea de que, al contrario de lo que se suele pensar, son personas preparadas, con un buen nivel de formación.

PONENCIAS SOBRE EMPLEO Y DISCAPACIDAD

En la reunión de trabajo con ACEFAM también participó la psicóloga clínica Laura López, que expuso las líneas maestras de la adaptación de los puestos de trabajo y del fomento de los aspectos positivos y realidades de las personas con discapacidad.

El coordinador de contratación del Servicio Cántabro de Empleo, José Ignacio Carrasco, también presente en el encuentro, explicó las ayudas y bonificaciones para fomentar el empleo entre las personas con discapacidad, mientras que Mónica Penagos Delgado, técnico en Intermediación Laboral en COCEMFE Cantabria expuso ante los presentes las experiencias del movimiento asociativo en este ámbito.

El concejal agradeció la colaboración de todas las entidades colaboradoras en este programa de impulso de la contratación con especial atención "al CERMI , siempre dispuesto a colaborar en iniciativas que supongan promocionar a las personas con discapacidad", dijo.

El Programa de Contratación de Personas con Discapacidad, impulsado por la Concejalía de Autonomía Personal dio comienzo el pasado 14 de marzo con una charla en la Agencia Local de Desarrollo dirigida a las asociaciones Jóvenes Empresarios de Cantabria, Empresas Laborales y Economía Social de Cantabria y Autónomos de Cantabria (ATA).