El Ayuntamiento pide ser reconocido como Agencia de Colocación

Agencia de colocación
AYUNTAMIENTO DE LAREDO
Europa Press Cantabria
Actualizado: jueves, 6 septiembre 2012 16:50

LAREDO 6 Sep. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Laredo ha pedido autorización para ser reconocido como Agencia de Colocación por el Servicio Cántabro de Empleo. Se trata de una actuación "pionera" entre los municipios de Cantabria, impulsada desde el equipo de Gobierno, "empeñado en aumentar las posibilidades de inserción laboral de los ciudadanos en situación de desempleo".

Así lo ha señalado la concejal de Empleo, Promoción Económica y Comercio, Rebeca Escudero, junto a responsables de la Agencia de Desarrollo Local, cuya experiencia en el campo de la formación y la orientación laboral han sido "decisivas" a la hora de que el propio alcalde, Ángel Vega, haya estimulado a su equipo a dar este paso. "Hemos dicho una y otra vez que reducir las cifras de paro y contribuir a dinamizar el mercado laboral es una de las prioridades de la presente legislatura", explicó Escudero.

De resolverse positivamente esta petición, los laredanos evitarían desplazarse hasta la Oficina de Empleo de Colindres, y además, contarían con una gestión más directa de los servicios de intermediación laboral, ha indicado el Ayuntamiento en nota de prensa.

Según datos de junio de 2012, la tasa de desempleo actual en el municipio alcanza el 12,41%. El nuevo servicio también sería de gran ayuda para los más de 1.422 establecimientos radicados en la villa pejina que busquen incorporar a nuevos empleados.

El Ayuntamiento de Laredo ha destacado que, como futura agencia de colocación, ofrecerá un servicio de intermediación laboral "ágil, eficiente y de utilidad", en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo.

Entre el catálogo de acciones a ofertar en la orientación, se incluyen acciones individuales, con el diseño de itinerarios personales de inserción, así como acciones grupales, en los que se trabajará la búsqueda activa de empleo, incluyendo las nuevas tecnologías en la propia metodología.

En cuanto a la intermediación, se prevé la planificación, el reclutamiento y selección de los candidatos, y el control y seguimiento de las acciones emprendidas. De manera adicional, y en colaboración con la Agencia de Desarrollo Local, se ampliarán los servicios con tutorías mensuales y con acciones de prospección empresarial dirigidas al tejido productivo con el fin de recabar ofertas de empleo.

Como "puntos fuertes" de esta iniciativa, según el Ayuntamiento, se encuentra la cualificación del personal municipal adscrito al área de desarrollo local; el conocimiento del territorio y de su realidad en lo que respecta al empleo y al sector empresarial.

El Ayuntamiento señala que el equipo de la Agencia de Desarrollo Local cuenta con conocimientos sobre los nichos de empleo, la evolución del empleo en los sectores económicos y un conocimiento previo de gran parte de los demandantes de empleo del municipio, dado que a través de los años se ha tenido contacto con toda esta realidad.

El Ayuntamiento explica que lleva gestionando programas de empleo y acciones dirigidas a la inserción laboral de demandantes de empleo desde hace más de 25 años.

La sede de la Agencia de Colocación, ubicada en el polígono de La Pesquera, será el Centro Integrado de Servicio a las Empresas (CISE), de propiedad municipal. Junto a estas dependencias, se brindarían los despachos de la Agencia de Desarrollo Local, ubicadas en la segunda planta del Ayuntamiento. Esta sede albergará las acciones de prospección empresarial y de captación de ofertas de empleo.

La intención es prestar atención al público de lunes a viernes en horario de 9:00 a 14:00 horas, de forma presencial en el centro de trabajo, alcanzando las 25 horas semanales de atención presencial. Junto a ello, se contará con herramientas tecnológicas de contacto permanente como el correo electrónico y el tablón de anuncios virtual en la web municipal www.laredo.es que permitirán el acceso del usuario a toda la información disponible en lo relativo a ofertas de empleo, estado de los procesos de selección, o agenda de actividades.

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