SANTANDER, 11 Jun. (EUROPA PRESS) -
El presidente del Santander, Emilio Botín, aseveró hoy que las retribuciones de los consejeros del banco cántabro están "claramente justificadas" y que la política de remuneración del grupo en este sentido es "absolutamente transparente" y va por delante del resto del sector.
Botín hizo estas declaraciones al término de la junta ordinaria en la que se sometió a votación consultiva de los accionistas la retribución de los miembros del consejo, que ganaron en su conjunto 36,06 millones de euros en 2009, lo que supone un 9,6% menos en relación al año anterior.
El presidente del primer banco español, que respondía a algunos accionistas que criticaron los sueldos percibidos por los altos ejecutivos en el actual escenario de dificultades económicas, recalcó que someter la política retributiva de los consejeros a esta votación consultiva de la junta supone una medida pionera en España "alineada con las mejores prácticas internacionales".
El consejero delegado del Santander, Alfredo Sáenz, percibió 10,2 millones de euros en el ejercicio 2009, lo que significa un aumento del 10,13% en relación a 2008, mientras que el presidente del banco, Emilio Botín, ganó 3,99 millones, un 26,3% menos, según datos del informe de la comisión de nombramientos y retribuciones del Santander.
Por su parte, Sáenz cuenta con una pensión devengada de 85,74 millones de euros, mientras que en el caso de Botín, ésta asciende a 24,64 millones.
Para el ejercicio 2010, el consejo de administración del banco ha congelado las retribuciones fijas de los consejeros ejecutivos, a excepción de la de Francisco Luzón, que aumenta un 10%. En total, la retribución fija del conjunto de consejeros ejecutivos subirá un 1,4%.
Durante su intervención ante la junta, Botín recalcó que en materia retributiva, el Santander "se ha adelantado en la implantación de las mejores prácticas" y que tal y como ponen de manifiesto el informe anual y el informe de la comisión de nombramientos y retribuciones, "la transparencia del banco es total".
Asimismo, indicó que el consejo seguirá velando por el control de los riesgos y por el mantenimiento de un modelo de negocio que no se aparte de los principios tradicionales de banca comercial, centrado en actividades y mercados que el Santander conoce bien y donde cuenta con ventajas competitivas.
La junta de accionistas aprobó el punto relativo a las remuneraciones de los consejeros con el apoyo del 94,95% de los votos, mientras que otro 3,12% votó en contra y un 1,9% se abstuvo.
