SANTANDER, 2 Ago. (EUROPA PRESS) -
Cerca de 500 desempleados santanderinos, en su mayoría parados de larga duración y desempleados mayores de 45 años, han recibido orientación personalizada mediante técnicas de coaching, asesoramiento y formación para la búsqueda activa de empleo en el marco de tres Proyectos Integrados de Empleo con Intermediación Laboral, que el Ayuntamiento ha gestionado a través de Santurban y en colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo y el Fondo Social Europeo.
La concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial, Noelia Espinosa, ha recordado en nota de prensa que el objetivo de estos tres proyectos que han contado con una inversión de 150.000 euros cada uno, es dotar a los participantes desempleados de información, asesoramiento, formación e información para diseñar un itinerario personalizado que permita su inserción laboral.
"A través de estos programas, todos los participantes pasan a forman parte de planes integrales de empleo que combinan labores de información, orientación y asesoramiento; formación transversal; técnicas de coaching, inteligencia emocional, habilidades sociales y motivación para la búsqueda de empleo", ha detallado la edil.
Dentro de estos tres Proyectos Integrados de Empleo que finalizaron el pasado 20 de julio, y se han desarrollado en dos fases de seis meses cada una, se han impartido 26 cursos de Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación, siete de certificado de higiene alimentaria, cinco de lengua de signos, cinco de calidad, cinco de emprendimiento y ocho de certificado electrónico y firma digital, quince de inglés y once de Prevención de Riesgos Laborales con operador/a de carretilla elevadora.
Espinosa ha asegurado que las inserciones en el mercado laboral antes de terminar estos proyectos han sido del 20% en dos de los programas y del 25% en otro, mientras se espera mayor inserción en los próximos meses.
La edil ha añadido para finalizar que el Ayuntamiento de Santander ha presentado dos nuevos proyectos a la convocatoria para 2015 y 2016 que en caso de aprobación beneficiarían al menos a 300 desempleados mayores de 45 años y parados de larga duración.
