TORRELAVEGA, 20 Abr. (EUROPA PRESS) -
Las entrevistas del proceso de selección de 157 trabajadores dentro del programa de Corporaciones Locales en el Ayuntamiento de Torrelavega comenzarán este jueves 21 y se prolongarán hasta el lunes 25.
Así lo ha anunciado el concejal de Régimen Interior y Recursos Humanos, José Luis Urraca, quien ha comparecido para informar sobre la última Comisión de este área, donde se ha aprobado "la excepcionalidad que marca la ley" para poder contratar a los 167 trabajadores correspondientes a la convocatoria de este año del programa de Corporaciones Locales, que tendrá que ser ratificada en el próximo Pleno Municipal.
Asimismo, se ha aprobado la modificación del convenio colectivo para incluir una categoría que contempla la orden de la convocatoria --la de auxiliar técnico de interés social--, que no existía en este Ayuntamiento. En lo referente a los puestos de interés social, se ha modificado también el catálogo, de manera que sus retribuciones recuperan las cuantías establecidas para el año 2013.
En lo relativo al proceso de selección, Urraca ha subrayado que ya se ha iniciado el de 157 trabajadores, de modo que las entrevistas comenzarán este jueves 21, proseguirán el viernes 22 y concluirán el próximo lunes 25. En cuanto a los restantes 10 puestos de trabajo, aún queda por iniciar el proceso de uno de los proyectos, en este caso del área de Servicios Sociales, Medio Ambiente y Biblioteca.
El responsable de Recursos Humanos ha recordado que todo el proceso selectivo se puede consultar en la página web del Ayuntamiento, en la sección de 'Tablón de Anuncios', donde la información se está actualizando puntualmente.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE UNA PLAZA DE BOMBERO, DOS POLICÍAS Y UN ASISTENTE SOCIAL
Junto a la información sobre Corporaciones Locales, Urraca ha dado cuenta de la aprobación en la última Junta de Gobierno de la convocatoria para la contratación de un funcionario de carrera mediante concurso-oposición. Se trata de una plaza de bombero del Servicio de Contra Incendios de Torrelavega, que corresponde a la Oferta de Empleo Público de 2015, que también incluía en este caso la contratación de dos policías. Se trata de un puesto de bombero del grupo C.
El concejal ha avanzado que los procesos selectivos comenzarán en el último trimestre del año. Esta plaza de bomberos se une así al refuerzo de cinco bomberos que durante cinco meses va a tener el Servicio Contra Incendios. Uno de ellos ha comenzado ya en este mes de abril y los cuatro restantes lo harán el 1 de mayo.
El responsable de Recursos Humanos también ha informado de la publicación en el BOC el pasado viernes de las bases reguladoras de la convocatoria para contratar mediante oposición libre a dos funcionarios de carrera. En este caso son dos plazas de Policía Local, cuyo proceso selectivo comenzará en el último trimestre del presente año. Las bases también se pueden consultar en la web municipal y en tablón de anuncios municipal.
Finalmente, BOC del pasado viernes también publicó la convocatoria para cubrir mediante concurso-oposición y con carácter interino un puesto de asistente social dentro de la Gerencia de Servicios Sociales. La presentación de solicitudes está abierta hasta el 22 de abril.
