El Contingente de trabajadores extranjeros de régimen no comunitario para 2009 se fija en cinco para Cantabria

SANTANDER 20 Dic. (EUROPA PRESS) -

El Gobierno ha aprobado un acuerdo que regula el Contingente de trabajadores extranjeros de régimen no comunitario en España para 2009, que para Cantabria se ha fijado en cinco, lo que supone el 0,5 por ciento del total que asciende a 901.

Cantabria es así una de las ocho comunidades autónomas en las que se ha fijado un número de permisos de trabajo. Por autonomías, el mayor contingente corresponde a Cataluña (388), seguida del País Vasco (230) y Galicia (140), mientras en nueve comunidades autónomas el contingente es 'cero'.

Según la información del Ministerio de Trabajo, recogida por Europa Press, el Gobierno, a través de la Secretaria de Estado de Inmigración y Emigración, establece el contingente anual de trabajadores extranjeros teniendo en cuenta la situación nacional de empleo, y al que sólo tendrán acceso aquellas personas que se encuentren fuera de España.

En línea con años anteriores, el Contingente de trabajadores para 2009 se ha realizado teniendo en cuenta las aportaciones de las comunidades autónomas, las organizaciones sindicales y empresariales más representativas que forman parte de la Comisión Tripartita de Inmigración, así como el correspondiente informe del Consejo Superior de Política de Inmigración.

La cifra provisional aprobada por el Consejo de Ministros es de 901 puestos de trabajo de carácter estable y puede ser objeto de modificaciones dependiendo de la evolución anual de las necesidades del mercado de trabajo.

El Contingente para el año 2009 supone un descenso de más del 90 por ciento con respecto a la cifra aprobada para 2008 (de 15.000 a 901 contrataciones), lo que viene a reflejar que las demandas de empleo son menores debido al impacto de la crisis económica y la prioridad del Gobierno en materia de empleo se centra ahora en la recolocación interna, según el Ministerio.

Aunque el mayor volumen de contrataciones de extranjeros en sus países de origen se realiza mediante otras vías como el Régimen General o la contratación de temporada, el Contingente permite la contratación programada de trabajadores, que no se hallen ni residan en España, para desempeñar empleos con vocación de estabilidad y que serán seleccionados en sus países de origen a partir de las ofertas genéricas presentadas por los empresarios.

Las ofertas de trabajo de carácter estable, que tendrán una duración no inferior a un año, serán tramitadas por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, a través de la Dirección General de Inmigración.