MADRID/SANTANDER, 22 Sep. (EUROPA PRESS) -
La contratación indefinida entre los menores de 25 ha crecido un 38,9% en los últimos seis años en Cantabria, hasta superar los 600 contratos en los que va de año, según los datos del Servicio de Empleo Público Estatal recogidos por Randstad.
Se trata de un incremento inferior al registrado en todo el país, donde esta contratación aumentó un 46,4% desde 2009, rebasando los 77.600 contratos desde enero hasta ahora.
Esta cifra es un 19,4% superior a la que se registró en el periodo anterior, cuando el número de contratos indefinidos en este grupo de edad fue de 65.019 en todo el país. En el caso de Cantabria, el repunte fue del 22%, ya que el año pasado se suscribieron 435 contratos indefinidos entre menores de 25 años.
En toda España, el crecimiento de estas rúbricas fue mayor en el caso de los varones (39.600), que en el caso de las mujeres (38.000).
La mayor parte de estas contrataciones se realizaron en el sector servicios (89%) durante los primeros ocho meses del año, con más de 69.300 jóvenes contratados en el sector terciario. Por su parte, la industria acumuló el 5,3% de las contrataciones, seguida de agricultura (2,8%) y construcción (2,6%).
LA RIOJA, CATALUÑA Y MADRID A LA CABEZA.
Por comunidades autónomas, La Rioja es la región que experimentó un mayor incremento respecto al ejercicio precedente, ya que se realizaron un total de 548 contrataciones hasta agosto, un 34% más.
Le siguen los dos principales polos de contratación nacionales, Cataluña y Madrid, que aumentaron su contratación un 27,2% y 26,8%, respectivamente. Entre ambas comunidades acumulan más de la mitad de los contratos indefinidos a menores de 25 años, con 22.656 y 19.674 contratos, cada una.
País Vasco (+25,6%); Canarias (+24,5%); Cantabria (+22%) y Murcia (19,5%) completan el ranking de comunidades que se encuentran por encima de la media nacional. En el otro extremo se situaron Baleares y Navarra, que vieron descender el número de contratos indefinidos en este grupo de edad en un 3,1% y un 4,4%, respectivamente.
Por provincias, destacaron Huelva, Teruel y Valladolid, todas ellas con incrementos superiores al 45%. Les siguen Barcelona, Segovia y Santa Cruz de Tenerife, con aumentos superiores al 30%.
Por el contrario, las contrataciones indefinidas en este grupo de edad cayeron en Zamora un 23,6%, seguida de Palencia (-10,7%) y Sevilla (-10,2%).
