La excepcionabilidad para contratar los "refuerzos" de limpieza se aprobará el 25 en el Patronato del SERCA

TORRELAVEGA, 19 Ene. (EUROPA PRESS) -

El Patronato del Centro Especial de Empleo (SERCA) del Ayuntamiento de Torrelavega aprobará el próximo lunes, 25 de enero, la excepcionabilidad para contratar 25 personas de su bolsa de empleo para incorporarse el servicio de limpieza desde el día 28 de este mes al 22 de abril.

Así lo ha anunciado este martes en rueda de prensa el concejal de Recursos Humanos, José Luis Urraca Casal, quien ha dado a conocer las medidas que se van a tomar por parte del equipo de Gobierno local (PSOE-PRC) para "reforzar" el servicio de limpieza viaria toda vez que en unos días finalizarán su contrato las 14 personas que se incorporaron a este servicio el pasado agosto de forma temporal.

Urraca Casal ha explicado que la "fórmula legal e idónea" que se ha encontrado es la de "hacer la encomienda" al SERCA para la contratación de 25 personas haciendo uso de su bolsa de empleo para reforzar este servicio durante casi tres meses.

El responsable de Recursos Humanos ha subrayado que desde el equipo de Gobierno PSOE-PRC se "sigue en la línea" de lo hecho durante el pasado verano cuanto también se recurrió al SERCA para reforzar dicho servicio, pero no contratando nuevo personal sino que en este caso, la excepcionabilidad se hizo desde el Ayuntamiento.

MEDIDAS PARA MEJORAR EL SERVICIO DE LIMPIEZA

El edil ha defendido que desde el inicio de legislatura el equipo de gobierno PSOE-PRC "está dando los pasos necesarios para solucionar el problema de la limpieza y cumplir su compromiso firme de reforzar dicho servicio".

En este sentido, ha recorado que la semana pasada se ha contratado a dos personas temporalmente por cuatro años en el servicio de limpieza para cubrir dos bajas por jubilación anticipada, algo que se hizo por última vez hace 6 años con la contratación de un solo trabajador.

Además, ha apuntado que es "intención" del equipo de Gobierno que "la mayor parte" de las jubilaciones parciales se destinen a reforzar este servicio y que en la Oferta de Empleo Público de 2016 "buena parte" de la provisión de plazas se destinen a dicho servicio.

PROYECTOS PARA CORPORACIONES LOCALES

Por otra parte, el edil ha aprovechado la rueda de prensa para confirmar que finalmente serán 228, y no 255 como se anunció, inicialmente, los desempleados que pretende contratar durante seis meses el Ayuntamiento de Torrelavega con los 2,3 millones de solicitados al Gobierno de Cantabria para desarrollar los proyectos diseñados para la Orden de Corporaciones Locales.

El motivo de la reducción ha sido el mejorar los salarios de los que se contraten para que ninguno de ellos sea inferior a los 1.000 euros netos, en cumplimiento de un compromiso alcanzado por PRC y PSOE con ACpT para facilitar la investidura del socialista José Manuel Cruz Viadero como alcalde.

El edil ha explicado que la cantidad final dependerá de la subvención que finalmente conceda el Gobierno de Cantabria. A esa cantidad, han explicado, habría que añadir 392.000 euros que el Ayuntamiento aportaría para los costes salariales (cantidad asignada por el Ministerio de Hacienda para el fomento del empleo), y 200.000 euros para ropa y material.

Se mantiene el número de proyectos presentados --cuatro, aunque tres de ellos en dos periodos, con lo que en la práctica es como si fueran siete-- y el contenido de los mismos.

Sin embargo, con motivo de la reducción ha habido que reorganizar el número de contratados que se dedicarán a cada uno de ellos.

Así, para el proyecto de 'Revalorización del Mercado Nacional de Ganados como espacio público polivalente, impulsor económico de Nueva Ciudad' se prevé la contratación de 36 personas, 18 de ellas de abril a octubre y las restantes de octubre a marzo.

Para el de 'Limpieza y acondicionamiento de espacios públicos' se prevé la contratación de 122 desempleados, de ellos 61 lo serían entre abril y octubre, y el resto de octubre a marzo.

Mientras, para el proyecto de 'Regeneración y acondicionamiento funcional de espacios públicos degradados o sin uso, y dinamización ciudadana' se contempla la contratación de 58 personas, también en dos periodos de seis meses.

Por último, para el proyecto de 'Itinerarios de inserción social a partir de la economía solidaria y cooperativismo como elementos cohesionadotes de barrio' se prevé la contratación de 12 personas que comenzarían a desarrollar esta iniciativa en mayo.

Los perfiles que se buscan son "fundamentalmente" de operarios y oficiales, aunque se han incluido también de técnicos y auxiliares técnicos.