SANTANDER, 16 Oct. (EUROPA PRESS) -
Este martes se ha firmado el acta definitiva de acuerdo para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Candesa, que afecta a un total de 112 trabajadores de los 130, y que permite que la empresa continúe su actividad.
En la votación del expediente múltiple, que se produjo este lunes, participaron 52 trabajadores, de los que 35 lo hicieron a favor de lo negociado, 16 en contra y hubo un voto en blanco.
Según ha informado a Europa Press el secretario general de la Federación de Construcción, Madera y Afines (FECOMA) de CC.OO., Damián García, el expediente incluye 48 extinciones, 51 suspensiones y 13 reducciones de jornada.
El acuerdo para las extinciones se ha cerrado con 25 días por año trabajado con un tope de 14 mensualidades (el mínimo legal es de 20 días y 12 meses), que será pagadero en el momento de la extinción. La fecha de transmisión de la indemnización es el 29 de octubre y la extinción de contratos se producirá el día 19.
Además, hay un compromiso de recolocación de estos trabajadores en el caso de que se relanzara la actividad, de forma que los despedidos tendrían prioridad en la contratación y volverían a la actividad si la empresa se recupera.
Las suspensiones que afectan a 51 trabajadores establecen un consumo máximo de siete meses para el comité y trabajadores en general, y de 12 meses para técnicos y administrativos.
Por su parte, la reducción de jornada será de un 38% para los 13 trabajadores incluidos en este expediente.
