CC.OO recuerda al Ejecutivo en la Mesa de Función Pública que la recuperación de derechos en el sector "va más allá de los salarios"
SANTANDER, 31 Jul. (EUROPA PRESS) -
El Gobierno de Cantabria pagará en agosto a sus empleados públicos la subida salarial del 0,25% adicional aprobada por el Consejo de Ministros el pasado julio y el otro incremento del 0,20% que piden los sindicatos se negociará en mesas sectoriales.
Así lo ha informado el Ejecutivo regional en la Mesa de Función Pública celebrada este martes, en la que también ha recordado que ya ha aplicado una subida del 1,5% en julio.
CC.OO: "LA RECUPERACIÓN DE DERECHOS VA MÁS ALLÁ DE LOS SALARIOS"
Por su parte, CC.OO, el sindicato mayoritario en la Mesa General de Negociación, le ha recordado al Gobierno que "la recuperación de derechos en el sector público va más allá de los salarios".
El sindicato ha reconocido que la aplicación de las subidas y atrasos salariales es "un paso importante, pero no el único" y le han advertido que, más allá de esta cuestión, la reducción de la temporalidad, las convocatorias de ofertas de empleo público, la recuperación de las jornadas, las incapacidades temporales, el desarrollo de la carrera profesional o la conciliación e igualdad, entre otros asuntos, están en la "lista de pendientes".
"Para recuperar los derechos arrebatados durante la crisis hay que ir a fondo. Los salarios son sólo uno de los muchos recortes que hemos sufrido", ha explicado al final de la reunión el portavoz del Área Pública de CCO.OO en Cantabria, Javier Báscones.
PROPUESTA SINDICAL PARA UN ACUERDO MARCO DE EMPLEO PÚBLICO
CC.OO ha informado de que el Gobierno "ha recogido" una propuesta sindical para un acuerdo marco de empleo público en la región y convocará a la Mesa de la Función Pública otra vez en septiembre.
En ese acuerdo marco, el sindicato exige que se incluyan las 35 horas y el 100% de la Incapacidad Temporal, entre otros asuntos.
Además, ha pedido al Ejecutivo el desarrollo de una Oferta Pública de Empleo (OPE) con una tasa de reposición del 108% para compensar las pérdidas de estos años.
Y es que el Área Pública de CC.OO en Cantabria, que reúne a todas las federaciones con afiliados en el sector público, cree que hay que "acelerar el paso" en la región para desarrollar al máximo el II Acuerdo estatal para la Mejora del Empleo Público firmado el pasado 9 de marzo con el Gobierno central.
En la reunión de la Mesa de la Función Pública de este martes, el sindicato ha pedido al Ejecutivo que se creen "con urgencia" mesas de trabajo para desarrollar este Acuerdo de Mejora del Empleo: una en materia de salarios y recuperación del poder adquisitivo; otra sobre jornadas, horarios e incapacidades temporales; una tercera para el desarrollo de las Ofertas de Empelo Público y los procesos de estabilización; y la última sobre formación, conciliación o la igualdad en los puestos de trabajo.
"La urgencia es manifiesta porque si queremos mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de los servicios públicos hay que tener en cuenta muchos de estos aspectos en los Presupuestos de Cantabria de 2019", ha defendido Báscones.
Para el sindicato, el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público debe suponer "un antes y un después en el respeto a los derechos laborales". "Si queremos dar la crisis por finalizada, los ciudadanos deben notarlo de forma evidente en la calidad y cobertura de los servicios públicos. Eso es lo que estamos reclamando", ha resumido.
