Junta de Personal del Gobierno reclama concursos de traslados y denuncia la adjudicación de puestos de trabajo "a dedo"

SANTANDER, 17 Ene. (EUROPA PRESS) -

La Junta de Personal del Gobierno de Cantabria ha reclamado al Ejecutivo regional la convocatoria de concursos de traslados para distintos puestos de trabajo de la Administración regional, algunos de ellos designados, además, "no por mérito profesional" sino "a dedo".

De ello, ha acusado la Junta al Gobierno regional en un comunicado en el que se ha quejado de que desde hace "varios años" no hay convocatorias generales de concursos de traslados y ha asegurado que sólo salen a concurso "aquellos puestos que le interesan a la Administración" y lo hacen "sin ninguna negociación previa sobre qué puestos se deben convocar y qué méritos se deben exigir en cada uno de ellos".

En su opinión, esto evidencia "pasividad" , "falta de negociación" y "desprecio" por parte del Gobierno regional hacia los empleados públicos.

Además de la convocatoria de un concurso general que, al menos, incluya, los puestos de trabajo que están ocupados de forma temporal, la Junta ha pedido unas nuevas bases para su valoración que respeten los principios de "igualdad, mérito, capacidad y publicidad".

Para ello, ha pedido a la Consejería de Presidencia y Justicia que abra una negociación y se reúna con los sindicatos para llegar a acuerdos sobre estas bases.

En este asunto, ha afirmado que el Gobierno le pidió en marzo de 2013 una propuesta para estas bases que llevó a la Junta a presentar en junio un proyecto de borrador "consensuado por todos" los sindicatos, al que el Ejecutivo regional no ha dado "ninguna respuesta".

La Junta de Personal ha asegurado que en "numerosas ocasiones" los funcionarios del Gobierno no obtienen los puestos por sus méritos profesionales" sino que el Ejecutivo "los coloca a dedo mediante la figura de la Comisión de Servicios", sin respetar los plazos máximos de permanencia en esta situación y "sin respeto alguno" a los principios que establece la Constitución Española. CURSOS DE FORMACIÓN

Además, ha denunciado que para acceder a los cursos de formación que se valoran en los concursos tienen "preferencia" funcionarios que ocupan jefaturas en Comisión de Servicios, poniendo --dice-- "muy difícil o imposible" para el resto del personal poder realizarlos, y a su vez, obtener más puntuación en este apartado.

"De esta manera la Consejería cierra más el círculo y así los puestos de trabajo que ha colocado previamente a dedo, finaliza con el resultado de funcionarios dóciles, agradecidos y sometidos al político de turno", se ha quejado.

La Junta ha señalado que la Administración se comprometió en 2005 a elaborar un catálogo de cursos por área de trabajo y funciones para que sólo fueran valorados los cursos contemplados para cada puesto de trabajo y se ha quejado de que "casi nueve años después todavía no hay ninguna propuesta".