MADRID/SANTANDER, 17 Oct. (EUROPA PRESS) -
El 45,6 por ciento de los cántabros lleva más de diez años en su actual puesto de trabajo, diez puntos más que la media española, que es del 35 por ciento, según la tercera oleada de 2012 del estudio internacional sobre las expectativas laborales de los trabajadores 'Randstad Workmonitor'.
De esta manera, Cantabria es la segunda comunidad autónoma, tras Aragón, donde el porcentaje se sitúa en el 45,8 por ciento, con mayor número de trabajadores que han cumplido una década en su empresa. En tercer lugar se sitúa el País Vasco, con el 45,4 por ciento.
Por contra, Baleares (25%), Castilla La Mancha (28,8%) y Madrid (32,4%) son las que menos trabajadores de este tipo tienen.
Según el estudio, la cifra nacional se mantiene estable respecto al pasado año, "lo que indica que los profesionales españoles apuestan por la seguridad laboral a largo plazo y por desarrollar su carrera en una misma compañía".
No obstante, la firma de recursos humanos señala que este desarrollo "no tiene por qué significar que el empleado permanezca inmóvil en un mismo puesto de trabajo durante toda su trayectoria, sino todo lo contrario". El estudio resalta que las compañías valoran cada vez más el bagaje profesional de sus trabajadores a la hora de promocionarles.
Por otra parte, el estudio destaca que solo un 18% de los españoles tiene una experiencia inferior a dos años en su actual empleo, lo que supone un descenso de dos puntos porcentuales respecto a 2011. En la única etapa en la que se registra un aumento es en la que está entre los tres y los cinco años de experiencia en la misma empresa, que pasa de un 19% a un 23%.
Por sexos, el 48% de los hombres lleva más de una década en su puesto de trabajo, frente al 31% de las mujeres. En cuanto a nivel formativo, un 30% de los profesionales con estudios universitarios lleva más de diez años en su compañía, frente al 36% y el 39% para los que cuentan con un nivel formativo bajo y medio, respectivamente.
