El Plan de Empleo, pendiente de la concreción del presupuesto para sus ejes estratégicos

SANTANDER, 10 Abr. (EUROPA PRESS) -

El Plan de Empleo de Cantabria está pendiente de la concreción del presupuesto que se manejará para ejecutar sus objetivos, una vez que Gobierno y agentes sociales alcanzaran ya un acuerdo sobre los seis ejes estratégicos en que se basarán sus medidas.

El del presupuesto es un aspecto sobre el que en estos momentos pesa una "gran incertidumbre", según ha señalado a Europa Press la secretaria general de UGT, María Jesús Cedrún, quien explica que se debe a que aún no se conocen los efectos sobre las cuentas cántabras del recorte estatal en las políticas activas de empleo.

El Plan de Empleo cántabro contará, según los presupuestos cántabros, con tres millones de euros. Los presupuestos generales del Estado para 2012 recortaron la partida para políticas activas de empleo en 1.557 millones de euros, un descenso del 21,2% desde los 7.322 millones de euros presupuestados en 2011 hasta aproximadamente 5.765 millones de euros este año.

De momento, el Gobierno de Cantabria y los agentes sociales han alcanzado ya acuerdos sobre los ejes que articularán el Plan de Empleo, que queda pendiente ahora de cómo se concreten económicamente y de los presupuestos que se destinen para estos fines.

La última reunión de la Mesa de Empleo de la Concertación, que se celebró el pasado miércoles, con responsables del SCE y técnicos de patronal y sindicatos.

En concreto, los objetivos, según ha explicado a Europa Press la secretaria general de UGT María Jesús Cedrún, serán: el fomento del empleo en todas las acciones del Gobierno, la formación, el fomento del emprendimiento, el desarrollo local orientado al empleo.

También se han incluido como ejes la lucha contra la economía sumergida y la coordinación de las medidas a través de la coordinación institucional, objetivos incorporados posteriormente.

A partir de ahí, ahora quedan dos o tres reuniones más, en las que comenzará a abordarse el presupuesto mediante el cual se ejecutarán, un aspecto sobre el que ahora mismo pesa una "absoluta incertidumbre, según advierte Cedrún, quien avisa sobre los efectos de la disminución de las partidas en los presupuestos estatales presentados hace dos semanas sobre las cuentas cántabras, que consignaron tres millones para este fin.

Este es el principal avance que se ha producido en el diálogo social en Cantabria, con la inclusión de aportaciones de los agentes sociales, mientras que en el resto de mesas sectoriales (Industria, Comercio y Vivienda) los contactos han servido para presentar órdenes de ayuda futuros planes, pero sin negociación.

Por ejemplo, en las dos reuniones de la Mesa de Industria se les presentaron las "órdenes de siempre" de apoyo a las empresas, al igual que las ayudas al comercio de la Mesa de Comercio, señala Cedrún, que pide a la Administración que "no se deje llevar por la rutina".

Y en la Mesa de Vivienda, se les expusieron algunos de los planes, como las modificaciones en el Plan de Ordenación del Litoral y los cambios previstos para los PSIRes (Proyecto Singular de Interés Regional, figura urbanística para agilizar determinados proyectos), cuyo uso se quiere extender de las actuaciones industriales a las urbanizaciones, con un tratamiento similar a las modificaciones ya emprendidas para la construcción de viviendas en suelo rústico.

Cedrún matiza que en este caso se limitó a una "comunicación de intenciones" que ella no considera "concertación social", como, ha afirmado, sí se produjo en la Mesa de Empleo, que ha recogido propuestas de las partes.

EJES DEL PLAN DE EMPLEO

El primer eje del plan es el fomento del empleo, esto es, que "todas las medidas" del Gobierno, como las ayudas o proyectos, tendrán que tener en cuenta la perspectiva del empleo, desde la perspectiva de que este sea estable.

El segundo eje es la apuesta por la formación, para contribuir a que los parados de sectores como la construcción se reciclen hacia otras áreas.

También se persigue el fomento del emprendimiento, es decir, el apoyo a los emprendedores, plasmado en una simplificación de la burocracia a la que se enfrentan quienes quieren desarrollar su idea de negocio, aunque es un punto en el que Cedrún hace hincapié en los problemas de financiación que persisten.

Un cuarto eje es el desarrollo local. En este punto, UGT recuerda que, además de los tres millones de euros para el Plan de Empleo, se consignaron otros tres para las entidades locales. El objetivo es que "todas las medidas para las Corporaciones locales se dirijan a la creación de empleo".

Es este un campo en el que los agentes sociales han detectado bastante posibilidades, como la puesta en valor del patrimonio, la creación de 'empleo verde', el desarrollo forestal desde una perspectiva municipal o el turismo rural.

En este punto, el Gobierno ya ha avanzado que las ayudas a las iniciativas singulares de empleo que convoque el Gobierno de Cantabria, con las que se espera crear 750 puestos de trabajo, en sectores emergentes, tendrán la condición de que los puestos de trabajo continúen más allá del propio proyecto.

Entre las nuevas aportaciones a los ejes del Plan de Empleo se encuentra la lucha contra la economía sumergida, para lo que se requiere coordinación entre todas las administraciones con competencias en materia fiscal.

Y una última, concebida a modo de "paraguas" de todas, que es la Concertación Social, entendida como un marco que recoja la "necesidad" de coordinación entre las instituciones y los agentes sociales para las medidas sobre creación de empleo.

"ABSOLUTA INCERTIDUMBRE"

Cedrún ha señalado a Europa Press que el Plan de Empleo no creará empleo por sí mismo, algo que sucederá cuando mejore la actividad económica, pero ha añadido que lo que sí persigue es favorecer que el empleo que se cree lo haga en condiciones de "calidad" y sea "más estable".

La secretaria general de UGT ha explicado que las aportaciones al Plan de Empleo proceden de los fondos para las políticas activas de empleo del Gobierno central, y ha recordado al respecto el descenso previsto en los presupuestos estatales presentados hace dos semanas.

Así que pese al acuerdo en los ejes, existe una "absoluta incertidumbre" sobre los presupuestos que se destinarán a las medidas que los concretos, porque, en estos momentos, "ni la propia Administración sabe de cuanto dinero va a disponer".

Y ha puesto como ejemplo de esta situación que aún no se ha iniciado en marcha el Plan de Formación a Desempleados para 2012, ha indicado.