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Para aumentar el éxito en la búsqueda de empleo de este grupo de personas, que tienen perfil cualificado de alto nivel, por formación o experiencia
SANTANDER, 29 Jul. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Santander ha puesto en marcha una nueva acción, incluida dentro del Plan de estímulo de la actividad económica y el empleo. Se trata del programa "Talentos con Bagaje", que tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de las personas mayores de 45 años que se encuentren en situación de desempleo, residentes en el municipio.
Según explica la concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial, Gema Díaz-Domínguez, existen personas con un perfil cualificado de nivel alto, tanto por formación como por experiencia profesional que, por circunstancias del mercado laboral, se encuentran actualmente en situación de desempleo.
Por ello, y para aumentar las posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo de este grupo de personas, el Consistorio santanderino desarrollará distintas sesiones de trabajo específicas, tanto individuales como en grupo, cuyos contenidos se irán adaptando a las necesidades y situación específica de cada participante.
"Una vez más, apostamos por una metodología eminentemente práctica y participativa, además de personalizada para la situación específica de cada persona, como herramienta eficaz para conseguir no sólo el objetivo de mejorar la cualificación de las personas en desempleo sino también su potencial y empleabilidad", recalcó la edil.
Díaz-Domínguez avanzó que, entre otros conocimientos, se abordarán contenidos sobre perspectivas de empleo, a través del análisis de las características de los perfiles más demandados por el mercado laboral actualmente, de cara a adaptar sus objetivos profesionales y su búsqueda de oportunidades acordes a la realidad existente.
"También se analizarán aspectos esenciales para poder llevar a cabo una búsqueda de empleo eficaz y exitosa, la organización y planificación realista del proceso de búsqueda, la mejora de actitudes demandadas por el actual mercado laboral, el eficaz manejo de las distintas herramientas y recursos de que dispone o el entrenamiento en las distintas técnicas y métodos de selección de personal", relató la concejala.
El programa se estructurará en diversos proyectos que se irán poniendo en marcha, para adecuar el servicio a las necesidades concretas de cada grupo de personas mayores de 45 años, incidiendo en potenciar el valor añadido de cada participante y cualificarle en lo que resulten ser principales necesidades según la demanda actual del mercado.
La responsable de Empleo y Desarrollo Empresarial hizo hincapié en que, para aumentar las posibilidades de inserción profesional, el Consistorio santanderino ofrecerá también asesoramiento y apoyo personalizado en el caso de que algunos de los participantes esté interesado en encontrar un empleo por cuenta propia o bien desarrollar un plan de empresa ante una idea de negocio.
Las personas interesadas en participar en el programa podrán acudir a informarse en la Agencia de Desarrollo de Santander, en el Edificio Villaflorida, en la calle Magallanes 30.
