Sodercan achaca su ERE a la situación de Cantabria y los sindicatos creen que está avalado con datos "no ciertos"

Europa Press Cantabria
Actualizado: lunes, 17 septiembre 2012 16:10

SANTANDER 17 Sep. (EUROPA PRESS) -

Sodercan ha defendido que su ERE para 19 trabajadores es una medida "razonable" por la marcha de la empresa y de la comunidad autónoma, mientras que el comité de empresa y los trabajadores personados en el procedimiento sostienen que la negociación se llevó a cabo con documentación "parcial" y "sesgada" y datos económicos "no ciertos" que "no reflejan la realidad".

Así lo han sostenido ambas partes en la vista por la demanda de despido colectivo de esta empresa pública, en la que los abogados de los sindicatos del comité de empresa y de los trabajadores despedidos han mantenido que, por los "datos contradictorios" que, a su juicio, presentó Sodercan en la negociación del ERE, la empresa "incumplió el deber de buena fe", incurriendo "en una manifiesta arbitrariedad prohibida para los poderes públicos".

La vista por la demanda de despido colectivo en Sodercan se ha retomado este lunes en el complejo judicial de Las Salesas tras la suspensión decretada por el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) para estudiar la cuestión previa planteada por los trabajadores que querían personarse en el procedimiento, que ha sido aceptada.

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