Los trabajadores afectados por ERE en Aragón suben un 116%

Actualizado 24/10/2015 21:32:17 CET
Trabajador, Trabajando, Camarero, Bar, Autónomo, Consumo, Cafetería
EUROPA PRESS

SANTANDER/MADRID, 24 Oct. (EUROPA PRESS) -

Un total de 1.647 empleados han resaltado afectados por medidas de regulación de empleo en Cantabria en el periodo enero-agosto de este año, lo que suponen 733 menos que en el mismo periodo del año anterior, una caída del 30,8%, según los datos de la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social consultados por Europa Press.

Del total de trabajadores afectados por estas medidas en Cantabria en ese periodo, 212 fueron objeto de despidos colectivos, lo que supone un incremento del 35,9%; 1.231 tuvieron suspensiones de contratos (-31%), y 204 sufrieron reducciones de jornada, lo que representa una caída del 53,7%.

En el conjunto de España, el número de trabajadores afectados por estas medidas se situó en 68.739 personas entre enero y agosto de este año, unos 44.027 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2014, lo que supone un descenso del 39 por ciento.

Del total de trabajadores afectados en ese periodo, 16.521 fueron objeto de despidos colectivos, que representaron un descenso de 10.188 personas, un 38,1 por ciento menos respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.

Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato en los ocho primeros meses del año se situaron en 41.993, un 32,8 por ciento menos que en 2014. Por su parte, los trabajadores que vieron reducida su jornada alcanzaron la cifra de 10.225, un 56,6 por ciento menos.

El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo entre enero y agosto de este año fue de 4.165, unas 3.496 compañías menos que en los mismos meses del pasado ejercicio, lo que supone un descenso del 48,6 por ciento.

El número total de procedimientos fue de 5.168, un 47,9 por ciento menos que en los ocho primeros meses de 2014. Los procedimientos finalizados con acuerdo ascendieron al 92 por ciento, frente al 8 por ciento que lo hizo sin acuerdo.

Cantabria es una de las 16 comunidades autónomas en las que el número de trabajadores afectados ha bajado.

Los mayores descensos se produjeron en Castilla-La Mancha (-75 por ciento), La Rioja (-62 por ciento), Comunidad Valenciana (-59 por ciento), Andalucía (-58,2 por ciento), y Baleares (-57,8 por ciento).

Por el contrario, los empleados afectados por medidas de regulación de empleo aumentaron en Aragón en un 116,1 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior.