La Sala de lo Social considera que con más de tres años, el contrato temporal se convierte en indefinido no fijo
SANTANDER, 14 Nov. (EUROPA PRESS) -
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) reconoce que el personal laboral interino del Gobierno de Cantabria que haya ocupado una plaza vacante durante más de tres años, tiene derecho a percibir al finalizar la relación laboral una indemnización de 20 días por año trabajado.
Así consta en una sentencia dictada el 31 de octubre que estima un recurso de suplicación presentado por la asesoría jurídica de CSI-F Cantabria en nombre de una trabajadora, en la categoría de técnico sociosanitario, cuya demanda fue desestimada en junio por el Juzgado de lo Social nº6 de Santander.
Sin embargo, ahora el TSJC condena al Gobierno a indemnizar a la interina a razón de 20 días por año trabajado con el tope de 12 mensualidades.
El TSJC considera que tres años es el tope máximo para la contratación temporal y que la Administración debe proceder a resolver la cobertura definitiva de la plaza dentro de esos tres años, entendiendo que transcurrido ese plazo la Administración incurre en un uso "abusivo" de la contratación temporal.
La consecuencia de este "fraude" es que la naturaleza de la relación laboral temporal "deviene en una relación indefinida no fija", cuya extinción por la cobertura reglamentaria de la vacante da derecho a percibir una indemnización de 20 días por año trabajado, con el tope de 12 mensualidades, según consta en la sentencia, difundida hoy por CSI-F y consultada por Europa Press.
Contra esta sentencia se puede interponer recurso de casación para la unificación de doctrina ante la misma sala del TSJC.
