UGT considera "insuficiente" y "ridícula" la oferta pública de empleo del Gobierno regional para 2015 de 31 plazas

Actualizado: viernes, 24 abril 2015 15:18

SANTANDER, 24 Abr. (EUROPA PRESS) -

La sección sindical de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT en el Gobierno de Cantabria ha calificado de "insuficiente, desproporcionada y continuista", además de "ridícula", oferta pública de empleo (OPE) propuesta por el Ejecutivo autónomo para el año 2015, que consistirá en 31 plazas, 28 para el personal funcionario y otras tres para el laboral.

De este modo, UGT rechaza la OPE de 2015 para la Administración General del Gobierno regional (no incluye sanidad, educación y justicia), que este viernes ha sido trasladada por el Ejecutivo autónomo a los sindicatos en una mesa sectorial de la función pública, porque "como en la de años anteriores, es tan insuficiente que acrecentará el desmantelamiento y el incesante deterioro de los servicios públicos".

En un comunicado, el sindicato considera "inconcebible e inaceptable" que la OPE para 2015 prevea sólo una plaza para servicios "especialmente diezmados en personal" como el de montes, carreteras o el de planes hidrológicos.

Además, UGT ha reprochado al Gobierno regional que su oferta pública de empleo para el año que viene "abandone de manera descarada" la reposición de efectivos en los servicios de dependencia y de menores, "imprescindibles en el mantenimiento del Estado de Bienestar".

"La OPE de 2015 no es sólo ridícula por el escaso número de plazas ofertadas tanto para funcionarios como para personal laboral sino que también es claramente desproporcionada por categorías porque posibilita la cobertura de puestos de trabajo en las más altas cuando la precariedad es más acentuada en las categorías intermedias o en las más bajas", ha lamentado el sindicato en su nota de prensa.

En este sentido, la sección sindical de UGT ha calificado de "especialmente raquítica" la cobertura de plazas ofertadas en el cuerpo de técnicos auxiliares del medio natural, en el que casi un 30% de la plantilla está vacante, "provocando que no se pueda realizar de una manera adecuada el sistema permanente del operativo de lucha contra los incendios forestales".

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