UGT inicia en la región una campaña en contra el deterioro de los servicios públicos y de su privatización

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Actualizado: lunes, 27 febrero 2012 15:08

El sindicato recuerda que Cantabria fue el año pasado la quinta autonomía con mayor descenso de asalariados en el sector público

SANTANDER, 27 Feb. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT ha iniciado este lunes en Cantabria una campaña nacional en defensa de los servicios públicos y el Estado de Bienestar, que con el lema "Lo público es para ti, lo público es por ti", se desarrollará por tiempo indefinido con concentraciones y mesas informativas en las principales sedes de las administraciones públicas de la región.

Cerca de un centenar de delegados del sindicato en la función pública han participado en las tres primeras concentraciones programadas en Santander a lo largo de la mañana, primero en el Hospital de Valdecilla y posteriormente en el edificio ministerial de la calle Vargas y en la Plaza del Ayuntamiento de Santander, donde se ha informado a los ciudadanos de los motivos de la campaña.

El secretario general de FSP-UGT en Cantabria, Juan Carlos Saavedra, ha explicado que la campaña se va a desarrollar por toda la región para informar a los ciudadanos del "grave deterioro" que están sufriendo los servicios públicos por una "incesante política de ajustes y recortes del gasto" que están incidiendo en la propia calidad de los servicios y en el empleo.

Saavedra agregó que, desde mayo de 2010, el sector público "está sufriendo los mayores recortes de la historia de la democracia española con la pérdida de miles de puestos de trabajo y, como es lógico, se deterioran los servicios que se prestan al ciudadano en una estrategia que parece encaminada a privatizar todos los que puedan interesar a la iniciativa privada".

"Es la excusa ideal para la privatización paulatina que muchos desean porque únicamente el gasto social en sanidad y enseñanza representa más del 10% del PIB y esos son muchos miles de millones de euros que abren los ojos al interés de las empresas privadas, que ambicionan desde hace muchos años gestionar todo lo que les pueda aportar cuantiosos beneficios, independientemente de la calidad que se preste al ciudadano", ha recalcado.

Por eso, UGT quiere "concienciar" a los ciudadanos de que "tenemos que luchar hasta donde sea necesario" por unos servicios públicos y un Estado de Bienestar de calidad que ha costado más de 30 años conseguir y que "ahora algunos quieren desmantelar en unos pocos años por intereses muy ajenos al interés general".

MOTOR DEL DESEMPLEO REGIONAL

Saavedra recordó que el año pasado el sector público fue uno de los principales "motores del desempleo" regional, que alcanza en nuestros días "máximos históricos impensables hace unos años".

Aludió a la última Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística, que confirma según dijo, que "en 2011, la ocupación femenina repuntó ligeramente en Cantabria, aunque la masculina descendió más de un 3%, con 3.600 varones ocupados y con un empleo menos que en 2010, de los que un 80%, 2.900, eran asalariados temporales de las distintas administraciones públicas".

Según las últimas estadísticas de la EPA recopiladas en un informe por FSP-UGT, el sector público de Cantabria registró el año pasado una reducción de un 14,01% de asalariados varones (de 20.700 a 17.800), el mayor del país después de Islas Baleares (-9,76%) y 14 veces más que la media nacional en el mismo sexo (-10.400 asalariados y -0,73%).

Este "brusco descenso" de asalariados varones en el sector público (el de las mujeres repuntó ligeramente un 2,6% con 600 más que en 2010), propició que el año pasado Cantabria fuera la quinta comunidad autónoma española con mayor reducción en este concepto y en ambos sexos, un 5,29%; sólo superada por Islas Baleares (-14,2%), Extremadura (-9,13%), Murcia (-5,48%) y La Rioja (-5,32%).

"Todavía no se han generalizado los expedientes de regulación de empleo en las administraciones públicas que tanto consagra la actual reforma laboral pero Cantabria ya lidera claramente el descenso nacional del empleo masculino del sector público y de seguir así luego se pasará al femenino y no sólo al personal asalariado temporal", agregó el sindicalista.