CCOO, "convencido" de que el abono de la extra de Navidad de 2012 al personal laboral de C-LM "saldrá adelante y bien"

José Luis Gil, CCOO
EUROPA PRESS
Europa Press Castilla-La Mancha
Actualizado: martes, 17 diciembre 2013 22:43

TOLEDO, 16 Dic. (EUROPA PRESS) -

El secretario regional de CCOO, José Luis Gil, se ha mostrado "convencido" de que el abono de parte de la paga extra de Navidad al personal laboral de la Junta de Comunidades, ordenada por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM), es un asunto que "saldrá adelante y saldrá bien".

Gil se ha manifestado así en rueda de prensa, preguntado por la sentencia del TSJCM que declaraba "el derecho de todos los trabajadores contratados laboralmente por la Junta a la percepción efectiva de la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 correspondiente al periodo de tiempo comprendido entre el 1 de junio de 2012 y el 14 de julio de 2012".

"Hay que reponer medidas injustas y que se han demostrado totalmente inútiles", ha advertido José Luis Gil, que ha confiado en que la actitud de Gobierno de Castilla-La Mancha "será remar a favor de obra y no poner dificultades" para el cumplimiento de esta sentencia.

A su juicio, en Castilla-La Mancha "tenemos la virtud de ir siempre delante en cosas negativas porque el Gobierno las encabeza" y si ahora "hay razones para que esto se mantenga, aquí muchas más porque tenemos una reducción mayor que el resto de empleados públicos".

ACUERDO EN TUDOR

De otro lado, y respecto al preacuerdo alcanzado entre la dirección de Exide-Tudor y los representantes de sus trabajadores para la firma del convenio colectivo de la empresa --que afecta a 800 trabajadores de las plantas de Manzanares (Ciudad Real) y Azuqueca de Henares (Guadalajara)-- Gil ha subrayado que esa es "una buena noticia" que hay que "se debe a la movilización de los trabajadores".

En opinión del dirigente sindical, lo que ha ocurrido en Exide-Tudor es el "ejemplo evidente de que la movilización rinde siempre frutos", por lo que ha resaltado la importancia que tiene la movilización "cuando una empresa se empeña en tomar medidas de forma unilateral".

Contenido patrocinado