Actualizado 17/09/2020 8:48:03 +00:00 CET

Cae un 6,8% el coste laboral de las empresas en CyL

Gráfico de elaboración propia sobre la evolución del coste salarial por CCAA en el segundo trimestre de 2020
Gráfico de elaboración propia sobre la evolución del coste salarial por CCAA en el segundo trimestre de 2020 - EPDATA

VALLADOLID, 17 Sep. (EUROPA PRESS) -

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.250,26 euros en el segundo trimestre de 2020 en Castilla y León lo que supone un descenso del 6,8 por ciento respecto al mismo periodo de 2019, según ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Se trata, junto con Asturias, del noveno menor descenso del coste laboral medio del país que en España cayó un 8,3 por ciento y que lideró Baleares (-24,9 por ciento) mientras que la Comunidad Foral de Navarra presenta el menor descenso con un -3,0 por ciento.

En concreto, Castilla y León se sitúa 1,5 puntos por debajo del descenso del coste laboral medio del país que cayó un 8,3 por ciento hasta los 2.442,91 euros en el segundo trimestre. El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 400 euros la media
nacional mientras que en Canarias e Islas Baleares este coste es inferior a la media en la misma cantidad. En el caso concreto de Castilla y León la diferencia es de 192,65 euros menos que la media.

Según precisa el INE, el decrecimiento nacional se debe fundamentalmente a la situación sobrevenida con la declaración del
estado de alarma que suspendió de forma temporal diversas actividades económicas, especialmente durante los meses de abril y mayo.

También recuerda que los trabajadores afectados por este cierre temporal acogidos a ERTE continúan perteneciendo a la plantilla de sus empresas, pero no son remunerados con salarios sino con prestaciones aportadas directamente por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y, en algunos casos, complementadas por las propias empresas.

Con respecto al coste laboral por hora efectiva en la Comunidad se alcanzó una media de 20,73 euros la hora frente a una media nacional de 22,86 euros la hora.

En Castilla y León en el segundo trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) de Castilla y León cayó un 8,1 por ciento respecto al segundo trimestre de 2019 hasta situarse en una media de 1.652,62 euros por trabajador y mes, frente a un descenso del 9,4 por ciento en España (1.804,08 euros).

Es el octavo menor descenso del coste salarial del país donde cayó en todas las comunidades.

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el segundo trimestre de 2020 los 597,64 euros en Castilla y León con un descenso interanual del 2,9 por ciento frente a una media nacional del -5,0 por ciento hasta los 638,83 euros.

En Castilla y León las horas medias trabajadas por empleado y mes son 148,2 de pactadas (149,7 en el conjunto del país), de las que 108,5 son efectivas (106,9 de medina nacional) y 40,0 son no trabajadas, frente a 43,3 en España.

El INE ha informado además de que en el segundo trimestre de 2020 se registraron en Castilla y León 4.058 vacantes de empleo, el 5,5 por ciento de 74.346 computadas en España. El 94,2 por ciento de los empresarios consultados en la Comunidad asegura que no necesitan ningún trabajador más, el 4,3 por ciento apunta al "elevado coste" de contratación y un 1,4 por ciento a otros motivos.

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