VALLADOLID, 15 Jul. (EUROPA PRESS) -
Comisiones Obreras en Castilla y León ha presentado este jueves su 'Espacio joven' con el que busca construir propuestas y soluciones con un enfoque participativo y estructural para una generación que, en estos momentos, está viviendo "vidas aplazadas", como ha constatado el secretario confederal de Juventud y Nuevas Realidades del Trabajo, Carlos Gutiérrez, que ha abogado por combatir las "altísimas" tasas de temporalidad y de rotación que sufre este colectivo a través de un nuevo marco laboral que ofrezca más estabilidad en los empleos.
"Queremos un cambio en las propuestas que hay para nuestra generación", ha reivindicado por su parte la responsable del Espacio Joven de CCOO en Castilla y León, Marina Gómez, que ha recordado que la tasa de paro juvenil en la Comunidad alcanza el 32 por ciento con el "alarmante dato" de que el 90 por ciento de los empleos de este colectivo es temporal.
A esto ha añadido que sólo un 7,6 por ciento de los contratos de los menores de 30 años tiene carácter indefinido, un "dato serio" al que ha sumado que un 49 por ciento de las personas de entre 25 y 34 años todavía vive con sus familias, fruto de la "falta de oportunidades" para esta generación que ha convertido a Castilla y León en la Comunidad con más movilidad entre los jóvenes que "se acaban marchando buscando una oportunidad que no se les ofrece".
"Algo hay que hacer, faltan oportunidades por todas partes", ha sentenciado Gómez que ha recordado que los jóvenes han vivido ya dos crisis a lo que ha sumado la "considerable" rebaja en los derechos laborales que supone la proliferación del denominado "trabajo a demanda" que, según ha aclarado, va más allá del 'deliveroo', por lo que ha insistido en la necesidad de dar pasos desde una perspectiva más estructural para que "se dejen de poner pequeños parches" a la "precaria" situación laboral de los más jóvenes.
Para ello, ha ofrecido la estructura y la organización de Comisiones Obreras para canalizar a través del citado 'Espacio joven' las necesidades, demandas, propuestas y soluciones de este colectivo de la sociedad al que el sindicato va a dar "voz", aprovechando las sinergias y el trabajo conjunto con otras organizaciones y asociaciones. "Queremos un cambio y el Espacio Joven es un punto de encuentro donde caben todas las personas jóvenes dispuestas a ello", ha resumido.
Otros objetivos del 'Espacio joven' son avanzar más en el tema formativo y conseguir que las prácticas no laborales empiecen a cotizar a la Seguridad Social para computar en la futura jubilación de los jóvenes, "algo realmente importante", en palabras de Marina Gómez y uno de los retos del sindicato en la futura negociación del sistema de pensiones, como ha asegurado el dirigente confederal que ha augurado que se va a poner fin al "agujero negro" del "uso indebido" de las prácticas no laborales, si bien ha insistido en la necesidad de "reformular" el sistema para conseguir prácticas de calidad.
Gutiérrez se ha hecho eco de la realidad de los "falsos becarios" a los que recurren empresas y administraciones para sustituir puestos estructurales, "un fraude laboral" que sufre la juventud junto a los "falsos autónomos" con salarios más bajos, y unos problemas estructurales que, según ha advertido, condicionan la trayectoria vital de los jóvenes y que se arrastran a la edad adulta al retrasar la edad de emancipación o de formación de una familia.
Por este motivo, ha demandado respuestas que vayan a la raíz de los problemas frente a otras soluciones parciales por lo que ha invitado a los jóvenes a participar y a organizarse en espacios de defensa de sus derechos.
"Tenemos que combatir la temporalidad y tenemos que combatir la rotación", ha sentenciado el sindicalista que ha situado este asunto como una "prioridad" del sindicato que quiere mejorar los contratos formativos y la transformación del modelo productivo y el desarrollo del Estado del Bienestar para desarrollar mayores oportunidades de empleo que beneficien a los más jóvenes.
