Reconocido el derecho de una sindicalista de Leclerc en Soria a rescindir su contrato tras sufrir discriminación

Publicado 24/09/2018 13:49:38CET

SORIA, 24 Sep. (EUROPA PRESS) -

El Juzgado número 2 de Soria ha reconocido el derecho de una delegada de Comisiones Obreras en la empresa Hipermercado E.Leclerc a rescindir su contrato de trabajo por conductas "manifiestamente discriminatorias", según explica el sindicato. La delegada, asegura CCOO, fue perseguida por la dirección del centro por su condición de miembro del Comité de Empresa.

El Juzgado ha apreciado los hechos relatados por el sindicato para dar una sentencia favorable a los intereses de la trabajadora. En su calidad de representante sindical, la afectada tuvo que presentar ante la Inspección de Trabajo una demanda a finales del año 2016 por una modificación unilateral de elección de vacaciones a toda la plantilla, sin comunicación al Comité de Empresa.

La empleada también denunció la ausencia de reuniones con los comités de Empresa y de Salud Laboral y Seguridad Social. En esa misma demanda de finales de 2016, hablaba de asignación de funciones de superior categoría sin retribución, así como de gritos y malas formas de la directora a las solicitudes y requerimientos de los trabajadores del Comité de Empresa.

Estas denuncias desembocaron en acta de infracción a la empresa por parte de la Inspección de Trabajo, que desencadenó la reacción de la dirección en contra de la sindicalista que la ha llevado a solicitar la rescisión de su contrato de trabajo tras un periodo de baja médica por depresión.

CON LA RESERVA YA HECHA

En concreto, la denunciante señaló ante el Juzgado que su opinión era ignorada por la dirección y que recibía frecuentes faltas de respeto al intentar solucionar los problemas o pedir explicaciones. Igualmente le fueron denegados algunos periodos de vacaciones, incluso en el último momento con las reservas ya realizadas. También le impidieron el disfrute de los descansos por las horas extraordinarias, según la denuncia apreciada por el juzgado.

Todas estas situaciones llevaron a la representante sindical a acudir a su médico y a pasar a situación de incapacidad temporal por trastorno adaptativo mixto, con informe clínico ansioso-depresiva con sintomatología de bajo ánimo, llanto frecuente, nerviosismo, sensación de angustia, cansancio e irritabilidad.

La situación se repitió cuando la empleada volvió al trabajo tras la baja médica y fue recolocada en una plaza con funciones de inferior categoría y en un espacio sin contacto con las compañeras.

Por este motivo, Comisiones Obreras exige en un escrito a Hipermercado E.Leclerc que respete la libertad sindical en la empresa y que la actual directora, causante en buena medida de esta situación según el sindicato, sea cesada de manera inmediata.

Si esto no sucede, Comisiones Obreras asegura que va a realizar un calendario de movilizaciones en el centro de trabajo y lo trasladarán hasta sus sindicatos europeos, ya que esta empresa tiene su sede en Francia y está implantada en toda Europa.

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