Sube un 1,7 por ciento el coste laboral de las empresas

VALLADOLID, 17 Mar. (EUROPA PRESS) -

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.479,99 euros en el cuarto trimestre de 2019 en Castilla y León lo que supone un repunte del 1,7 por ciento respecto al mismo periodo de 2018, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Se trata del séptimo menor incremento del coste laboral medio del país que en España aumentó un 2,3 por ciento y que lideraron Galicia (4,8 por ciento) y Aragón (4,5 por ciento).

Además, Castilla y León se sitúa 0,6 puntos por debajo del incremento del coste laboral medio del país que creció un 2,3 por ciento hasta los 2.755,15 euros en el cuarto trimestre de 2019. El coste laboral en País Vasco y Madrid superó en más de 400 euros la media nacional mientras que en Extremadura y Canarias dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad. En el caso concreto de Castilla y León la diferencia es de 275,16 euros menos que la media.

Con respecto al coste laboral por hora efectiva en la Comunidad se alcanzó una media de 19,81 euros la hora frente a una media nacional de 21,56 euros la hora.

En Castilla y León en el cuarto trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) de Castilla y León subió un 1,1 por ciento respecto al cuarto trimestre de 2018 hasta situarse en una media de 1.851,60 euros por trabajador y mes, frente a un aumento del 1,8 por ciento en España (2.075,43 euros).

Es el séptimo peor dato del país que aumentó en todas las autonomías salvo en Canarias (-1,0 por ciento).

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el cuarto trimestre de 2019 los 628,39 euros en Castilla y León con un aumento interanual del 3,7 por ciento frente a una media nacional en positivo del 4,0 por ciento hasta los 679,72 euros.

En Castilla y León las horas medias trabajadas por empleado y mes son de 147,9 pactadas (149,2 en el conjunto del país), de las que 125,2 son efectivas (127,8 de medina nacional) y 23,2 son no trabajadas, frente a 22,1 en España.

El INE ha informado además de que en el cuarto trimestre de 2019 se registraron en Castilla y León 5.184 vacantes de empleo, el 5,1 por ciento de 101.009 computadas en España. El 91,1 por ciento de los empresarios consultados en la Comunidad asegura que no necesitan ningún trabajador más, el 5,5 por ciento apunta al "elevado coste" de contratación y un 3,3 por ciento a otros motivos.