VALLADOLID, 8 Mar. (EUROPA PRESS) -
La nueva reunión del Comité Intercentros de Renault España, la primera en la que se abordaba el tema de la revisión salarial, ha concluido sin acuerdo ya que mientras la empresa ha hecho una propuesta de incremento de un 0,5 por ciento cada año durante los cuatro años de vigencia del futuro Plan Industrial (2017-2020), mientras que los sindicatos moderaron sus pretensiones hasta aumentos del 1% en 2017, del 1,5% tanto en 2018 como en 2019, y del 1% en 2020.
Según han informado fuentes de UGT, Comisiones Obreras y del Sindicato de Cuadros, en un comunicado recogido por Europa Press, después de unas diez horas de negociación no ha sido posible aproximar más las posturas en la parte fija de los salarios, por lo que se ha acordado aplazar la negociación de este apartado.
La Dirección de la Empresa ha manifestado que estaría dispuesta a aceptar subidas salariales en línea con el convenio actual, con una parte en incrementos fijos y otra en variables. En lo que se refiere a los primeros, Renault se comprometería a una subida a tablas del 0,5% anual, pero sin cláusula de revisión.
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