TSJ anula el "exceso" de jornada laboral del profesorado de Formación Profesional de CyL

VALLADOLID 20 May. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras de Castilla y León ha conseguido que el Tribunal Superior de Justicia resuelva una sentencia que anula una orden que la Consejería aplicaba en la Comunidad para "obligar" al profesorado de Formación Profesional a superar los 19 períodos lectivos máximos que establece la normativa autonómica sobre la jornada de 35 horas en la Administración.

"CCOO lleva años denunciando que ese aspecto de dicha orden de 2012, fruto de los recortes educativos que se ejecutaron aquel año, estaba siendo utilizado por la Consejería como mecanismo para incumplir en la práctica los acuerdos relativos a reducción de jornada de los docentes", señala la organización a través de un comunicado.

A pesar de que la normativa establece "un máximo de entre 17 y 19 períodos lectivos semanales" para el profesorado de formación profesional, enseñanza secundaria y regímenes especiales, "la Consejería ha utilizado esta Orden para aplicar al profesorado de formación profesional una jornada lectiva de hasta 25 horas semanales, lo que implica una ilegalidad que ha permitido a la Administración contratar a menos profesorado del necesario, según la normativa vigente, y un intolerable abuso y desconsideración hacia el profesorado de formación profesional, vulnerando gravemente sus derechos laborales".

"A pesar de las advertencias y las campañas informativas llevadas a cabo por CCOO en los centros, la Consejería ha mantenido la aplicación de la orden ahora anulada, aunque las normas jerárquicamente superiores más recientes establecían otra cosa en cuanto a la jornada lectiva del profesorado", mantiene la organización.

La sentencia del TSJ reconoce, según el sindicato, no solo la "ilegalidad" de esa ampliación de la jornada lectiva, al establecer que el personal docente de FP pase a tener una jornada dentro de los "límites legales", sino que además "obliga" a la Administración a compensar "el exceso de jornada impuesto a efectos económicos y administrativos".

"La Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla y León considera que esta sentencia es un paso esencial en el camino de la recuperación completa de los derechos laborales que fueron liquidados con la excusa de los recortes de 2012. Esta sentencia se debe traducir en una elaboración de los cupos de profesorado y los horarios del próximo curso, que respeten la legalidad vigente y los acuerdos con las organizaciones sindicales, con el objetivo de que los centros cuenten con los recursos necesarios para una enseñanza de calidad y se respeten los derechos laborales del profesorado", concluye el comunicado.