El CTESC recomienda una concertación social "efectiva" ante la crisis del coronavirus

BARCELONA, 29 Jul. (EUROPA PRESS) -

El Consell de Treball Econmic i Social de Catalunya (CTESC) ha recomendado llevar a cabo un proceso de concertación social "efectiva" para afrontar la gestión de la crisis provocada por el coronavirus.

Esta es una de las recomendaciones que el CTESC ha recogido en su Memoria Socioeconómica y Laboral de Catalunya para 2019, que elabora cada año y ha sido difundida este miércoles.

Pese a que los datos analizados en la memoria se refieren principalmente al año pasado, el CTESC ha remarcado que han sido leídos e interpretados durante la pandemia, por lo que las conclusiones que se extraen "quedan condicionadas" por el nuevo contexto.

Las recomendaciones hechas por el CTESC están consensuadas por todos sus miembros: CC.OO. y UGT de Catalunya, Foment del Treball, Pimec, la Confederació catalana de Cooperatives, la Taula del Tercer Sector, Unió de Pagesos, la JARC, y la Federació Nacional de Confraries de Pescadors de Catalunya, además de seis expertos nombrados por el Govern.

PARTICIPAR "ACTIVAMENTE"

Las organizaciones que integran el CTESC han afeado que algunas de las medidas que ha aprobado el Govern para gestionar la actual crisis habrían podido tener un efecto "más positivo" si se hubieran concertado debidamente.

Por ello, ante la nueva crisis económica y social, los agentes sociales y económicos han pedido participar "activamente" en las decisiones que vayan tomando las instituciones públicas.

"El diálogo y la concertación social son los ejes de unas relaciones laborales basadas en el acuerdo y la participación de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, que ayudan también a la eficacia de las medidas propuestas por las administraciones", han defendido.

MERCADO DE TRABAJO

Los agentes han avisado de que el mercado de trabajo está sufriendo "de manera extraordinariamente severa" los efectos de la crisis provocada por el Covid-19, que ha conllevado la toma de medidas de confinamiento para preservar la salud.

En ese sentido, han subrayado que el parón económico ha provocado descensos "nunca visto" en la afiliación a la Seguridad Social, en un mercado de trabajo que no había alcanzado los niveles anteriores a la crisis del 2008, pese había recuperado empleo.

"La crisis del Covid-19 pone de nuevo de manifiesto la necesidad de un nuevo modelo de empleo de más calidad y la reducción de la temporalidad y del trabajo a tiempo parcial involuntario", han expuesto.

Ante esta situación, han recalcado que las políticas de empleo "continúan siendo esenciales y ahora más que nunca tienen una relevancia estratégica" para mantener el empleo y mejorar la empleabilidad y las competencias y calificaciones de los trabajadores.

Por ello, han pedido "reforzar" el Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC) con más recursos y nuevos procedimientos, así como hacerlo con su función de intermediación y orientación y acompañamiento individualizado.

POTENCIAR MECANISMOS DE FLEXIBILIDAD

El CTESC también ha apostado por potenciar mecanismos de flexibilidad y adaptación internos, a través de la negociación colectiva, en detrimento de los ajustes de ocupación.

Sobre el teletrebajo, ha defendido que se tiene que impulsar de la mano de una buena gestión de las medidas preventivas asociadas a él, como la evaluación de riesgos y la prevención de riesgos psicológicos y ergonómicos.

También ha defendido potenciar la información y la formación de los empleados que trabajen a distancia y prevenir cuestiones de seguridad en la red, desconexión digital y protección de datos.