BARCELONA, 24 Abr. (EUROPA PRESS) -
La dirección de Nissan Motor Ibérica y la representación de los trabajadores han hecho este miércoles la quinta reunión para negociar el XXIV Convenio Colectivo y las medidas de competitividad de los centros de Zona Franca y Montcada (Barcelona) y la compañía ha ofrecido mejoras en la compensación de los empleados que se acojan a prejubilaciones.
En un comunicado, la compañía ha informado de las mejoras ofrecidas por el equipo directivo consisten en pasar del 80% al 82,5% del salario neto hasta la jubilación, "por encima de las condiciones de mercado".
La representación de los trabajadores ha exigido el mantenimiento de las condiciones del último plan de prejubilaciones, un incremento salarial por encima del IPC durante los años de vigencia del nuevo convenio colectivo, hasta el ejercicio fiscal 2021, así como nuevas medidas de organización de trabajo, según la empresa.
En una "clara apuesta por el diálogo", el equipo directivo ha emplazado a una nueva reunión el jueves por la tarde para seguir negociando.
ERE
Nissan anunció a principios de abril a los representantes de los trabajadores de los centros de Barcelona (Zona Franca y Montcada) el inicio del proceso para la próxima presentación de una regulación de empleo colectiva y que afectará a 600 trabajadores.
La compañía justificó su decisión ante la "falta de acuerdo" manifestada en las reuniones mantenidas hasta entonces con el comité de empresa para negociar las medidas de competitividad y el XXIV Convenio Colectivo.
