BARCELONA, 25 Abr. (EUROPA PRESS) -
La dirección de Nissan Motor Ibérica ha planteado este jueves a la representación de los trabajadores otro aumento de la compensación de los empleados que se acojan a las prejubilaciones por encima de las condiciones de mercado, y ha mejorado la propuesta de incremento salarial.
Lo ha hecho en la sexta reunión que mantiene con la representación de los trabajadores para negociar el XXIV convenio colectivo y las medidas de competitividad de los centros de Zona Franca y Montcada (Barcelona), ha detallado en un comunicado.
En concreto, la dirección ha elevado la propuesta sobre las compensaciones de los trabajadores que se acojan a las prejubilaciones al 85% del salario neto hasta la primera fecha de jubilación posible.
En cuanto al incremento salarial, a los aumentos ofrecidos del 0,5% consolidado para los ejercicios 2020 y 2021, la dirección ha propuesto añadir sendos incrementos del 0,5% no consolidados para los mismos ejercicios.
La dirección ha lanzado estas propuestas "en su clara voluntad de seguir negociando y posibilitar un acuerdo con la representación de los trabajadores", y ha lamentado lo que ha calificado de posición inmovilista de la representación social.
Así, la dirección ha pedido que presente alternativas a las actuales para poder alcanzar un acuerdo antes del próximo martes, fecha prevista para la apertura del expediente de regulación de empleo (ERE).
