Seat propone pausas adicionales, relevos y el reparto de agua para combatir el calor en Martorell

Actualizado: jueves, 8 julio 2010 21:34

UGT suscribe el acuerdo y CC.OO. y CGT continúan la huelga parcial por considerar que es "insuficiente"

BARCELONA, 8 Jul. (EUROPA PRESS) -

Seat ha aceptado aplicar durante el mes de julio medidas adicionales para combatir los excesos de temperatura en los talleres de Martorell y que se concretan en pausas adicionales cuando la temperatura aumente por encima de los 26ºC, así como el reparto de agua mineral, la puesta en marcha de relevos y un descenso del ritmo de trabajo cuando se superen los 25,5º.

El acuerdo lo ha suscrito UGT en solitario y no cuenta con el apoyo del resto de sindicatos del comité (CC.OO. y CGT), que lo han considerado insuficiente y mantienen la convocatoria de huelga parcial cuando se rebasen los 25ºC en las instalaciones.

Además, exigen conocer la ubicación de los termostatos y pactar en el ámbito del comité de empresa donde deben situarse para recoger la temperatura "real" en los talleres.

Según consta en el acuerdo al que tuvo acceso Europa Press, las medidas son transitorias y estarán vigentes hasta el 30 de julio para combatir el "aumento excepcional" de la temperatura ambiental y evitar "molestia e incomodidad" a los trabajadores.

Así, cuando la temperatura rebase los 26ºC, los trabajadores de cada turno podrán realizar hasta dos pausas de 10 minutos --sin coste económico para los trabajadores-- adicionales a las cuatro que ya prevé el convenio (tres de diez minutos y una de 20 minutos).

Cuando el termómetro marque entre 25,5º y 26º, se repartirá agua mineral entre los empleados, se habilitarán relevos en la línea de producción y, en el caso de determinadas secciones como chapa y pintura, se podrá rebajar el ritmo de trabajo.

CC.OO. de Catalunya ha subrayado en un comunicado que este acuerdo, aunque supone un avance, no es suficiente para resolver la problemática, por lo que no lo ha suscrito, y ha pedido una negociación en el marco del comité de empresa.

Leer más acerca de: