La Conselleria de Trabajo resuelve el 94% de los expedientes temporales registrados
BARCELONA, 20 Abr. (EUROPA PRESS) -
Los trabajadores afectados por expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) provocados por la crisis del coronavirus en Catalunya han subido este lunes hasta los 678.700, unos 340 más respecto al domingo.
Un total de 92.454 empresas han presentado un ERTE ante la Conselleria de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat, la autoridad laboral competente en Catalunya, según los últimos datos del departamento.
Los ERTE por fuerza mayor representan el 94,7% del total y afectan al 87,1% de los trabajadores, a los que se les ha suspendido temporalmente el contrato y pasan a cobrar el paro.
Barcelona es la provincia con más expedientes temporales, con un total de 67.295, que afectan a 532.935 trabajadores, demarcación en la que también se encuentran las comarcas que registran una mayor incidencia, con el Barcelons, el Valls Occidental y el Baix Llobregat.
Detrás de Barcelona, se encuentran Girona, con 10.418 ERTE y 65.651 empleados afectados; Tarragona, con 9.584 expedientes temporales y 51.030 trabajadores, y Lleida, con 5.157 ERTE aplicados sobre 29.084 empleados.
POR ACTIVIDAD ECONÓMICA
Los servicios acumulan la mayoría de los expedientes temporales, con 75.589 ERTE y 486.085 trabajadores, sector en el que se encuentran las actividades más afectadas, con restaurantes y servicios de catering y comercio minorista.
La industria ha registrado un total de 7.567 ERTE y 128.909 trabajadores afectados; la construcción, 7.445 expedientes temporales y 44.100 empleados, y la agricultura, 673 ERTE y 3.872 trabajadores.
EL 94% DE LOS ERTE, RESUELTOS
La Conselleria de Trabajo de la Generalitat ha resuelto hasta el momento el 94% de los ERTE que se han registrado en Catalunya, según ha explicado este lunes su conseller, Chakir el Homrani.
El departamento ha rechazado un 3% de los ERTE presentados al no cumplir con los requisitos de causa por fuerza mayor.
Un 5% de los expedientes temporales ha sido resueltos por silencio administrativo, es decir, se aprueban pasado un periodo de cinco días hábiles, pero El Homrani ha remarcado que están trabajando para enviar una resolución que dé seguridad jurídica a las empresas en esta situación.
