UGT de Catalunya critica la "precariedad y discriminación" de ofertas laborales del MWC

BARCELONA, 25 Feb. (EUROPA PRESS) -

UGT de Catalunya ha criticado la "precariedad y discriminación", así como la opacidad que considera que tienen algunas ofertas laborales para trabajar en el Mobile World Congress 2022 de Barcelona, que tendrá lugar del lunes al jueves de la próxima semana.

En un comunicado este viernes, el sindicato ha explicado que, tras analizar las ofertas de trabajo publicadas, ve tres tipos de fraudes: opacidad, discriminación y salarios bajos.

Insiste en que las ofertas de los portales de Internet son "mayoritariamente" poco transparentes y carecen de información imprescindible como el horario, el sueldo y el tipo de contrato, entre otros.

También apunta que vuelve a haber requisitos discriminatorios por altura o razón de género, y "una nueva discriminación derivada de la pandemia" porque se pide el certificado Covid.

LA PROTESTA DE 2019

Asimismo, el sindicato afirma que la acción que llevó a cabo en 2019 ha supuesto mejoras, porque ahora los portales de contratación han incorporado de forma mayoritaria "elementos neutros" en las categorías de ofertas.

UGT de Catalunya presentó en febrero de 2019 ante la Inspección de Trabajo varias denuncias por ofertas de trabajo fraudulentas para cubrir puestos de trabajo en el Mobile, y que se publicitaban en portales telemáticos incluyendo requerimientos "sexistas, y en algún caso incluso vejatorios".

Por último, también sostiene que los puestos de trabajo que en gran medida crea el congreso son "precarios" porque se concentran en cuatro días y esto se traduce en jornadas muy largas e intensas.

CAMBIO DE LA LEY

Por todo ello, el sindicato exige la modificación de la ley de ocupación que regule los portales de ofertas de trabajo.

"Es necesaria una regulación del contenido mínimo obligatorio de les ofertas: salario, contratación, horario, experiencia requerida y formación", ha añadido.

También ha criticado que el "aspecto físico aún determine el acceso a la ocupación o que un certificado sanitario limite el acceso de las personas candidatas".

Por eso, el sindicato ha asegurado que volverá a denunciar ante la Inspección de Trabjo las ofertas que constituyan "un atentado contra la igualdad" de las personas trabajadoras.