MADRID, 21 Feb. (EUROPA PRESS) -
BBVA ha recibido el galardón global en la tercera edición de los premios 'Digital Talent', entregados por Acenture y el diario El Economista, en colaboración con el Observatorio de Recursos Humanos en España, según ha informado la compañía.
La entidad ha sido reconocida por su cambio cultural y estilo de liderazgo en la era digital y, especialmente, por su proceso de transformación hacia formas de trabajo 'agile'.
La transformación 'agile' se basa en la creación de equipos multidisciplinares con plena autonomía y capacidad de ejecución. Según el responsable global de Talento y Cultura de BBVA, Carlos Casas, "esto nos permite ser más eficaces en la entrega de soluciones de calidad a nuestros clientes e incrementar el compromiso de nuestros empleados".
El galardón supone un reconocimiento al proceso de transformación de BBVA que se ha basado en dos pasos, definir un nuevo propósito: poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era; y definir los valores para lograr dicho propósito: "el cliente es lo primero, pensamos en grande y somos un solo equipo".
BBVA es una de las primeras compañías con más de 100.000 empleados en convertirse en una organización 'agile', y, actualmente, ya son aproximadamente 30.000 los que están trabajando con esta metodología.
Además, BBVA es pionero en la introducción de nuevos perfiles de empleados, como aquellos dedicados al 'big data' o expertos en 'blockhain'. La entidad trabaja en la formación interna de sus trabajadores en tecnologías específicas.
