MADRID, 26 Abr. (EUROPA PRESS) -
Los miembros del consejo de administración del Grupo Banca March percibieron una remuneración total de 6,97 millones de euros en el ejercicio 2017, un 68% más que un año antes, según consta en el informe de gobierno corporativo remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
En concreto, la retribución fija a nivel grupo se situó en 3,93 millones de euros (+8,56%), mientras que la variable alcanzó los 2,8 millones de euros, casi siete veces más que en 2016 (+591,6%). Los consejeros, además, percibieron 240.000 euros en concepto de otras remuneraciones.
Este incremento en la retribución variable de los consejeros del grupo se debe al cobro de un bonus plurianual por parte de los consejeros de Corporación Financiera Alba, el brazo inversor de Banca March, por la consecución de objetivos.
Por otra parte, los ocho miembros de la alta dirección que no son consejeros o miembros del órgano de administración cobraron 2,48 millones de euros. Se trata de Alberto del Cid, Juan Carlos Segura, Valentín Sánchez, José Manuel Arcenegui, Ángel Martínez, José Luis Santos, Anselmo Martín-Peñasco y Juan Antonio Roche.
FICHA A DOS DIRECTIVOS DE SANTANDER
En paralelo, el grupo de origen balear ha incorporado a dos directivos procedentes de Santander. Se trata de Ramón Llorente, que será el nuevo responsable del área de financiación estructurada, y de Guillermo Hott, que liderará la división de originación de renta fija, según han confirmado a Europa Press en fuentes de la entidad.
Los nombramientos, adelantados por el diario 'Expansión', se enmarcan en la reestructuración organizativa emprendida por el Grupo Banca March en mayo de 2016 para avanzar en la consolidación de su modelo de negocio y la consecución de su plan estratégico 2017-2019.
Bajo este contexto de transformación, Banca March aún prevé la salida de unos 15 empleados de cara a finales de año y la incorporación de unos 50 en el conjunto del ejercicio.
