CCOO exige a las empresas que incluyan a los empleados fijos discontinuos y eventuales en los ERTEs

MADRID, 23 Mar. (EUROPA PRESS) -

CCOO ha exigido a las empresas que incluyan a los trabajadores fijos discontinuos y eventuales en los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs), según ha señalado en un comunicado.

Desde su punto de vista, la exclusión de trabajadores fijos discontinuos de la garantía de ERTE constituye una diferencia de tratamiento "lesiva" del derecho fundamental a la igualdad ante la ley, al privarlos de una garantía esencial que sí se reconoce al resto de la plantilla incluida en el ERTE.

"A muchas de estas personas el ERTE les ha cogido trabajando y a otras a punto de hacerlo, sobre todo en hoteles de temporada y, por el coronavirus, se ven sin empleo y sin prestaciones por desempleo o agotando las que ya tenían reconocidas", resalta el sindicato.

CCOO ha recordado que estos trabajadores, al no ser incluidos en el ERTE, no pueden beneficiarse de tener un acceso a la prestación por desempleo, aunque carezcan del periodo de cotización necesaria, ni tampoco de que el periodo de suspensión no les compute a efectos de consumir los periodos máximos de percepción legalmente establecidos, como se recoge en el Real Decreto de medidas urgentes por el coronavirus.

El sindicato ha señalado que presentará alegaciones en los expedientes que se presenten por fuerza mayor ante las empresas y también ante la Inspección de Trabajo y si se aprueban los ERTE sin incluir al colectivo de fijos individuales, asegura que presentará demandas individuales y de conflicto ante la jurisdicción social.