Economía/IPC.- El 76% de los trabajadores con convenio no perderá poder adquisitivo gracias a las cláusulas de revisión

MADRID 13 Ene. (EUROPA PRESS) -

Casi seis millones de trabajadores con convenio, el equivalente al 75,87% de los que están amparados por la negociación colectiva, cuentan con cláusulas de revisión salarial a activarse si el IPC supera en 2005 el 2,17%, por lo que estos trabajadores no perderán poder adquisitivo aunque la inflación haya cerrado el año en el 3,7%.

Según un informe sobre negociación colectiva elaborado por UGT, hasta noviembre del año pasado se habían firmado 3.935 convenios, que afectaban a 7,8 millones de trabajadores y contemplaban un incremento salarial del 2,94%.

El grueso de los convenios registrados en los once primeros meses de 2005, en concreto 2.829 convenios, corresponden a revisiones, con efectos sobre 5,6 millones de trabajadores. La subida salarial media pactada en los convenios revisados fue del 2,88% y las cláusulas de revisión daban cobertura al 77,95% del total de los trabajadores.

Dentro de este grupo, los convenios de empresa ascendieron a 2.078 y los sectoriales, a 751, si bien los primeros afectaban solamente a 554.339 trabajadores y los segundos a 5,09 millones. El aumento salarial medio en los convenios de empresa fue del 2,5%, frente al 2,92% de los sectoriales. Casi el 80% de los trabajadores con convenio sectorial tenían cláusula de revisión salarial, porcentaje que se reduce hasta el 63,65% en el caso de los acuerdos de empresa.

De enero a noviembre, el número de convenios de nueva firma ascendió a 1.106, de los que 858 eran de empresa y 248 de sector. En total, los convenios nuevos afectaban a 2,2 millones de trabajadores, de los que el 70% contaba con cláusulas de revisión salarial a activarse a partir del 2,32%.

El incremento salarial medio en el caso de los convenios nuevos era algo mayor al de los revisados (3,07% frente a 2,88%) y dentro de los de nueva firma, los de empresa recogían una subida retributiva superior a la de los convenios sectoriales (3,13% frente a 3,07%).

Con datos hasta noviembre, un total de 319 convenios, que afectan a 786.970 trabajadores, ya tienen reguladas sus condiciones laborales para 2006. La subida salarial media para estos convenios asciende al 2,69% y las cláusulas de revisión alcanzan al 90,7% de los trabajadores, con un valor medio para su activación del 2,16%.

PRÓRROGA DEL ANC.

A la moderación salarial lograda en 2005 y en años anteriores ha contribuido el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC) que suscriben anualmente la patronal y los sindicatos desde hace varios ejercicios.

En este acuerdo se recomienda a los negociadores de los convenios colectivos que la subida salarial se determine según el objetivo de inflación (2%), el reparto negociado de la productividad y la inclusión de cláusulas de revisión, para proteger a los trabajadores de posibles pérdidas de poder adquisitivo.

CC.OO., UGT y CEOE-Cepyme han acordado ya prorrogar para 2006 este acuerdo, que permitirá que los incrementos retributivos de este año se mantengan en la senda de la moderación. La prórroga del ANC para 2006 será firmada en próximos días, según anunciaron los agentes sociales esta misma semana.