Economía/Laboral.- La Junta Directiva de la CEOE ratifica la reforma de pensiones

MADRID 14 Jun. (EUROPA PRESS) -

La Junta Directiva de la CEOE ratificó hoy el acuerdo de pensiones que alcanzó con el Gobierno y los sindicatos el pasado 30 de mayo, según informaron a Europa Press en fuentes de la organización empresarial.

Con el visto bueno de la patronal a esta reforma, ya sólo queda buscar una fecha para su firma, pues los órganos de dirección de CC.OO. y de UGT ya autorizaron, en días precedentes, la suscripción de la misma.

Aunque se esperaba que a estas alturas de junio la reforma ya se hubiera firmado, problemas de agenda han provocado la demora de este acto, que previsiblemente volverá a tener como escenario el Palacio de La Moncloa, donde se firmó la reforma laboral el pasado 9 de mayo y donde ayer se suscribió el acuerdo sobre el Estatuto de la Función Pública.

La intención del Gobierno es que el acuerdo de pensiones se firme antes de finales de mes, pero dependerá de las distintas agendas de los intervinientes en el proceso.

Entre otras medidas, la reforma exigirá 15 años efectivos (5.475 días) para poder acceder a la pensión de jubilación. Esto impedirá que, como sucede ahora, haya trabajadores que habiendo cotizado 12,8 años (ó 4.700 días) puedan cobrar pensión, una situación en la que se encuentran actualmente tres de cada cien trabajadores.

Asimismo, la reforma endurecerá los actuales requisitos de acceso a la jubilación parcial, premiará a aquellos trabajadores que prolonguen su vida laboral más allá de los 65 años y permitirá el acceso a la pensión de viudedad de las parejas de hecho.

Para los empresarios, una de las medidas más beneficiosas es que, con la reforma, se abaratarán sus gastos por mantener en la empresa a trabajadores, que con cinco años de antigüedad, tengan 59 años de edad. En concreto, en estos casos la Seguridad Social financiará el 40% de las cotizaciones.