MADRID, 30 Ene. (EUROPA PRESS) -
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha dejado claro que no cederán en la negociación del nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para los próximos años si se aprueba hay una reforma laboral "excesiva" o si se sube mucho el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2021.
Así lo ha señalado este jueves tras firmar el acuerdo de subida del SMI a 950 euros este año, donde ha remarcado que si se sube mucho el salario mínimo el año que viene, la presión que tendrá este sobre los convenios será "inmensa".
Sobre cuándo se abrirán las mesas del diálogo en el ámbito bipartito con los sindicatos para negociar un nuevo acuerdo de convenios, Garamendi ha señalado que "hay tiempo", porque el actual sigue vigente.
"Cuando toque, hablaremos", ha remarcado, tras afirmar que hay "mucho" trabajo, especialmente con estos cambios que puede haber en la reforma laboral o incluso en el Estatuto de los Trabajadores.
Preguntados sobre este tema, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha resaltado que habrá tiempo de discutir y de hablar cuando haya un marco de negociación para un nuevo acuerdo para el empleo y la negociación colectiva. Álvarez ha dejado claro que el AENC aporta mucho a los trabajadores y a las empresas de este país.
Por su parte, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha afirmado que no se puede tratar de condicionar cómo es la negociación colectiva. "No vamos a avivar polémica", ha apuntado, tras recordar que se han negociado otros AENC incluso después de reformas laborales que se llevaron por delante puntos recogidos en estos acuerdos. "Nuestra voluntad de diálogo va a ser perenne al margen de las coyunturas políticas", ha apostillado.
El presidente de la patronal ha dejado claro que el papel del mundo de la empresa es "importante" y que va a trabajar con ganas de aportar, con independencia y sentido de Estado, y ha añadido que los empresarios van a decir lo que piensan.
"Siempre trabajemos con lealtad institucional, que es clave para que nuestro país funcione y es lo que vamos a hacer y seguir trabajando", ha resaltado.
Por su parte, el presidente de Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), Gerardo Cuerva, ha pedido que haya un diálogo social sincero, real y realista en el que "se tomen las medidas más pertinentes".
"Deseo y, ojalá sea así, que todo el trabajo que realicemos en estas mesas sea para buscar las medidas en algo fundamental para este país como es la creación de empleo y no la destrucción del mismo", ha apostillado, tras pedir que se tenga "ojo al tomar medidas", para que luego no se tengan que tomar "contramedidas" para mejorar lo aprobado en primer lugar.
Asimismo, tanto el líder de CCOO como el de UGT han coincidido en que son conscientes de la complejidad que tiene abordar el conjunto de cuestiones que hay que cambiar de la reforma laboral.
"Nuestra voluntad es negociar y pensar en cómo mejoramos la regulación laboral en España para que sea más garantista y menos unilateral", han puntualizado.
