Archivo - La secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque - UGT-SP - Archivo
MADRID 14 Oct. (EUROPA PRESS) -
La secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, ha asegurado este miércoles que los resultados de las elecciones generales del 29 de noviembre "no comprometen" la subida salarial del 4,5% prevista en 2027 para los funcionarios.
Según ha informado el sindicato, Araque ha mostrado su tranquilidad por la eventual influencia que pudieran tener los resultados de las elecciones generales en las subidas salariales pactadas entre el actual Gobierno y los sindicatos de la Función Pública.
En este sentido, la representante sindical ha recordado que el acuerdo marco firmado con el Ministerio de Función Pública es un acuerdo que "está cerrado, pactado en toda la amplitud de sus puntos, desde noviembre de 2025".
Araque ha subrayado que el Congreso de los Diputados aprobó sin ningún tipo de problema la subida salarial para 2025, año que podía entrañar más complejidad dado el carácter retroactivo de la subida acordada.
Así, ha indicado que tanto la Diputación Permanente del Congreso como el propio Consejo de Ministros tienen la arquitectura legal y la ingeniería legislativa para hacer posible que la subida salarial del 4,5% prevista para 2027 no esté pendiente de ninguna cuestión.
"Nosotros entendemos que no existe ningún tipo de problema ni para el Gobierno actual ni para el próximo a la hora de aprobar una medida legislativa que haga cumplir lo que ya está acordado y pactado, el 4,5% para el año 2027, y en febrero, cuando el INE dé las cifras cerradas del IPC, el medio punto que queda", ha apuntado.
El Gobierno y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF acordaron el pasado mes de noviembre una subida salarial global para los empleados públicos del 11% para el periodo 2025-2028.
En concreto, este 11% de aumento salarial pactado hasta 2028 se distribuía en un alza del 2,5% para 2025; del 1,5% para 2026, con un variable adicional del 0,5% vinculado a la evolución del IPC; del 4,5% para 2027 y del 2% para 2028.
En el caso de este año, a ese incremento salarial fijo del 1,5% se le añadirá medio punto más si la inflación a final de año iguala o supera la subida fija del 1,5%. En caso de ser así, ese 0,5% adicional se abonaría en el primer trimestre de 2027 con efectos retroactivos.
Aunque para el conjunto de 2025-2028 la subida pactada es del 11%, los sindicatos estiman que, por el efecto arrastre de los distintos incrementos salariales de cada año, el aumento salarial acumulado que experimentarán los más de tres millones de empleados públicos en esos cuatro años llegará al 11,5%.
