También pretende restringir los descuelgues salariales y limitar los "abanicos" retributivos entre los que más ganan y los que menos
MADRID, 16 Abr. (EUROPA PRESS) -
UGT debatirá en su 43 Congreso Confederal, que se celebrará del 18 al 20 de mayo en Valencia, una serie de propuestas para mejorar la calidad del empleo y las condiciones laborales de los trabajadores, entre las que se encuentran la implantación de la semana laboral de 32 horas y la introducción en el ordenamiento jurídico de una penalización para aquellas empresas que no cumplan las subidas salariales pactadas en convenios colectivos.
Asimismo, pretende que se restrinjan los casos en las que las empresas pueden descolgarse de los salarios pactados en la negociación colectiva e incluir en los convenios "fórmulas imaginativas" para limitar los abanicos retributivos en las empresas, de forma que ningún trabajador pueda ganar más de un determinado número de veces lo que el que menos gana.
Otra propuesta que formará parte del programa de acción este Congreso, en el que Pepe Álvarez optará a la reelección como secretario general del sindicato, pasa por incorporar un nuevo artículo en el Código Penal para recoger el delito de abuso laboral si existe mala fe por parte del empresario o si se beneficia de situaciones de vulnerabilidad de sus trabajadores.
Así lo ha explicado en la rueda de presentación del Congreso el secretario de Organización de UGT, Rafael Espartero, quien también ha informado de que se debatirán propuestas para acometer una reforma del sistema de protección por desempleo para elevar las prestaciones y su duración, una reforma fiscal "integral" que reequilibre el peso de las distintas figuras tributarias, y la equiparación de los derechos de los trabajadores de las empresas multiservicios con los de las empresas donde trabajan de manera efectiva.
El programa de acción de UGT para el 43 Congreso, al que ha tenido acceso Europa Press, se articula en torno a seis ejes: crear empleo y recuperar derechos; avanzar hacia una economía sostenible; garantizar el Estado del Bienestar; combatir las desigualdades de género; políticas migratorias y políticas en el área internacional.
Dentro del primer apartado, el sindicato propone sancionar las contrataciones en fraude de ley y conceder indemnizaciones legales para el trabajador, así como reformular las bonificaciones a la contratación, eliminar las modalidades contractuales y los incentivos a la contratación de jóvenes por servir únicamente como una vía para abaratar costes y rebajar derechos; crear una fiscalía especializada en delitos contra los derechos de los trabajadores, e introducir en el Código Penal el delito de trabajo forzoso.
Asimismo, el sindicato plantea en su programa revisar las ayudas al autoempleo, como la tarifa plana de los autónomos, con el objetivo de no subvencionar indirectamente a las plataformas digitales; ampliar el ámbito funcional de los convenios para incluir a los trabajadores de estas plataformas; dar protección por desempleo a las trabajadoras del hogar familiar, y establecer una cotización a las empresas por los contratos temporales que sufrague el mayor gasto en prestaciones por desempleo.
IMPUESTO A LAS VIVIENDAS VACÍAS
En el ámbito fiscal, UGT aboga por implantar nuevos sistemas recaudatorios a las empresas que sustituyan trabajadores por las nuevas tecnologías; crear un impuesto para las viviendas vacías de las entidades financieras, Socimi y fondos de capital riesgo; establecer un tipo impositivo ampliado en el IVA de bienes de lujo, aplicar uno reducido a la cultura, productos higiénicos de primera necesidad y servicios esenciales como luz y gas, pasar a un IVA superreducido a alimentos que ahora están en el tipo reducido, y eliminar las exenciones en este impuesto a la sanidad y educación privadas.
En el IRPF, el sindicato plantea que las rentas de capital tributen igual que las del trabajo, eliminar la estimación objetiva y revisar reducciones y deducciones, mientras que en el Impuesto sobre Sociedades apuestan por limitar al máximo las exenciones, bonificaciones y deducciones, garantizar un tipo mínimo y modificar el régimen de las Sicav y las Socimi. En el caso de Sucesiones y Donaciones, pide elevar la tributación y establecer criterios mínimos comunes para toda España.
En su programa, UGT propone además reformar la Constitución para establecer un suelo de gasto social, que no se vea afectado por las reglas de limitación del déficit público; transformar el bono social energético en uno universal; incrementar las prestaciones por hijo a cargo; seguir tramitando la propuesta legislativa que hizo con CCOO para implantar una prestación de ingresos mínimos, y establecer por ley una protección especial frente al despido y la extinción del contrato en los supuestos de solicitud del derecho a adaptarse la jornada para hacer efectiva la conciliación.
Otras propuestas del sindicato pasan por considerar como tiempo trabajado las excedencias por cuidado de hijos y familiares a efectos de prestaciones de la Seguridad Social y computar 360 días completos de cotización por cada parto para aquellas mujeres que necesiten cumplir o mejorar el periodo de cotización para el cálculo de pensiones de jubilación o incapacidad permanente.
'REDEVOLUCIÓN 6.0', LEMA DEL CONGRESO
El próximo Congreso Confederal de UGT, que inicialmente debía celebrarse en noviembre de 2020 pero que se vio pospuesto a mayo por la pandemia, se celebrará fuera de Madrid por segunda ocasión en la historia del sindicato. El lugar elegido será Valencia y el lema del Congreso será 'Redvolución 6.0, un nuevo contrato social y medioambiental'.
Espartero ha explicado que el lema juega con las palabras revolución, evolución y trabajo en red, con guiños a la modernidad y a la vanguardia, y poniendo el acento en ese nuevo contrato social, en el que las personas deben ser lo primero. "El derecho al trabajo está por encima del desarrollo tecnológico", ha enfatizado.
Al 43 Congreso Confederal asistirán 800 delegados, divididos en 25 delegaciones, de los que el 60% participarán en representación de las distintas federaciones sectoriales de UGT y el 40%, de las uniones de comunidad autónoma. En total, estos delegados representan a más de 941.000 afiliados a UGT.
Por cuarta vez en democracia, en este Congreso se debatirá una modificación de la imagen corporativa del sindicato, en la que se buscará ensalzar las siglas de la UGT.
Por motivos de seguridad frente al Covid, el número de invitados y asistentes al Congreso se ha reducido. La cita se apoyará en los pilares de transparencia, con sesiones en abierto; digitalización (acreditaciones digitalizadas y trasmisión vía streaming de los trabajos del Congreso), y ecología, pues el Congreso estará libre de papel y plásticos y todo el material que se utilice será ecológico y reciclable.
En paralelo a las actividades del Congreso se desarrollarán distintos debates, así como actividades culturales, entre ellas un ciclo sobre cine obrero, una obra de teatro y una exposición de Gallego&Rey sobre la trayectoria de UGT.
