Los consultores piden mayor transparencia en la contratación pública y proporcionalidad en criterios sociales

Impresora en una oficina
Impresora en una oficina - PIXABAY - Archivo
Publicado: lunes, 2 diciembre 2019 12:25

MADRID, 2 Dic. (EUROPA PRESS) -

La Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) ha abogado por acometer mejoras en la contratación pública de proyectos de consultoría, de forma que aumenten la transparencia en los procesos e incluyan los criterios sociales, como la perspectiva de género, con "proporcionalidad".

Así se desprende el informe 'Propuestas de mejora para la contratación pública de consultoría y servicios TI', que ha elaborado la asociación que agrupa a 24 de las más grandes empresas de consultoría y tecnología de información en España.

El documento se centra en los problemas identificados en tres ámbitos de aplicación de la nueva Ley de Contratos del Sector Público (LCSP), como son el uso de la contratación electrónica, la transparencia en los procesos de contratación y la incorporación de criterios sociales y medioambientales en las licitaciones.

En primer lugar, la AEC cree que la "indisponibilidad ocasional" y la existencia de múltiples plataformas de licitación "dificultan y, en ocasiones, impiden que las empresas puedan presentar sus ofertas en plazo".

Desde el punto de vista de la transparencia, la asociación considera que se siguen produciendo algunas disfunciones que generan "inseguridad jurídica" para los licitadores, por lo que propone fomentar un uso ágil y adecuado de algunos mecanismos que permite la LCSP como, por ejemplo, las consultas preliminares al mercado, la compra pública innovadora o las publicaciones previas con mayor información, con el objetivo de mejorar la comunicación con las compañías y que las empresas tengan a tiempo la información necesaria para planificar la asignación de recursos a los proyectos, o ejercer el derecho a la presentación de apelaciones.

Asimismo, recomienda que la introducción de criterios sociales cumpla con los principios de "proporcionalidad y gradualidad", ya que, por ejemplo, considera que conformar equipos de trabajo en los que exista paridad de género es "complicado" dada que solo el 16,1% de los especialistas TIC en España son mujeres.