La Revista 'Capital', 'PROhumana' y CPC premiaron en 2005 a diez empresas, entre ellas Banco Santander Santiago, McDonals y Nestlé
MADRID, 12 Jul. (EUROPA PRESS) -
La organización 'PROhumana', la revista 'Capital' y la Confederación de Producción y Comercio (CPC) de Chile harán entregada mañana jueves de los galardones que acreditan a las empresas incluidas este año en el Ránking 2006 de Empresas Socialmente más Responsables del país, una iniciativa pionera en toda Latinoamérica que mide la RSE a través de variables cuantificables.
Además, --informa la organización,-- este Ránking es una herramienta de gestión importante para las empresas, ya que les permite comparase con sus semejantes y tener una evaluación objetiva de su estado de implantación de la RSE.
El Ránking es abierto para que empresas chilenas y multinacionales de distintas ramas o actividades productivas que tengan operaciones en ese país puedan participar de esta innovadora actividad.
El objetivo es valuar integralmente la RSE de las empresas postulantes al Raáking, de acuerdo a dos frentes: la autoevaluación de la políticas y programas de RSE de la empresa, y la percepción, valoración, conocimiento y práctica de los empleados acerca de las políticas y herramientas de RSE.
El Ranking da cuenta así del comportamiento de las empresas en varias dimensiones, como el desempeño social, que abarca el ambiente laboral y las condiciones de trabajo, la seguridad de los trabajadores y la relación que la empresa establece con la comunidad donde se inserta, el desempeño ambiental, que incluye el impacto del proceso productivo en el entorno, el uso responsable de los recursos naturales y los programas o políticas ambientales que esté llevando a cabo la empresa y el desempeño económico, en el que se incluyen resultados financieros, así como políticas de empleo, remuneraciones y beneficios, entre otros.
15 GANADORES
Serán 15 las empresas galardonadas este año teniendo en cuenta estos aspectos, y para obtener la información necesaria, se han elaborado dos instrumentos de medición. El primero de ellos es la auto evaluación, para lo que 'PROhumana' desarrolló una encuesta auto-aplicable para el área de administración.
El segundo instrumento, es una encuesta auto-aplicable y semi-estructurada, destinada a una muestra representativa y aleatoria de trabajadores de la empresa, que se contesta a través de Internet. Este instrumento recoge las orientaciones, valoraciones, conocimiento, visualización, prácticas y formas de comunicación de la RSE en sus ámbitos ambiental, social y económico.
Ambos instrumentos son analizados separadamente, lo que permite establecer una puntuación para la políticas y programas de RSE de las empresas, y otro para la cultura interna de RSE.
Las puntuaciones obtenidas por cada empresa con ambos instrumentos son identificadas como posiciones en un gráfico de puntos, donde se establece una comparación anónima con el resto de las empresas, es decir, a cada organización se le entrega un 'benchmarking' con su posición dentro de la escala de los participantes, pero éstos últimos no son identificados.
Este campo de posiciones permitirá determinar el grado de desarrollo de la RSE en las empresas, tomando en cuenta simultáneamente ambos instrumentos y logrando establecer la coherencia de desempeño de la RSE tanto en materia de administración como por la valoración que le otorgan los empleados a su empresa en el campo de la RSE.
En 2005 las empresas reconocidas fueron diez. Por este orden: Banco Santander Banefe, Banco Santander Santiago, CCU, ChiletabacosGerdau Aza, Forestal Bío Bío, la Asociación Chilena de Seguridad, McDonalds, Masisa y cerrando el 'Top Ten', Nestlé.
