SANTIAGO DE COMPOSTELA, 25 Sep. (EUROPA PRESS) -
La dirección de CC.OO. ha llevado a la reunión de este martes con los representantes de los trabajadores de la fundación Forem la propuesta de reducir de 24 a 18 los despidos dentro del expediente de regulación de empleo (ERE) planteado y aplicar una reducción de jornada a parte de la plantilla que conserve su puesto.
A la salida de la reunión, la portavoz de los trabajadores, María Díaz, ha manifestado, en declaraciones a Europa Press, su desacuerdo con las posiciones del sindicato y ha considerado que "no hay buena fe en la negociación".
Así, ha criticado que, pese a que los empleados han aceptado que habrá extinciones de contratos, la dirección no acepte aplicar "condiciones de igualdad" para todos los trabajadores que se queden en la fundación.
La reducción de jornada --desdoblamiento de puestos-- se admitiría, ha dicho Díaz, para los trabajadores con menor salario, pero los directivos mantendrían la jornada completa. "Nosotros pedimos condiciones de igualdad", ha reclamado.
Por su parte, el secretario de Formación para o Emprego de CC.OO., Xavier Dongil, ha indicado que en la reunión expusieron que establecer la media jornada para todos supondría un impacto económico "inasumible" para las previsiones presupuestarias que tienen para la fundación.
Así las cosas, ha explicado que han planteado a los trabajadores "una propuesta de aproximación" sobre los puestos que serían susceptibles de ser doblados --que los trabajadores hagan media jornada--. Como consecuencia de ello, los despidos podrían bajar de 24 a 18. Con la primera propuesta quedarían 14 trabajadores, mientras que con la actual serían "hasta 20". "Les pareció insuficiente", ha resumido.
Dongil ha indicado que, en cualquier caso, está previsto que la próxima reunión sea este viernes, día 28, puesto que el periodo de consultas finaliza el día 3 y es necesario "perfilar" la decisión final, ha argumentado.
