FRANKFURT, Alemania, June 19, 2012 /PRNewswire/ --
La junta supervisora de Fraport AG nombró hoy a Michael Müller, de 54 años, como nuevo miembro de la junta ejecutiva de la compañía para relaciones laborales. Sustituye a Herbert Mai que ha alcanzado la edad de jubilación y termina su contrato el 30 de septiembre de 2012. Müller tendrá responsabilidad en la junta en Recursos Humanos, la unidad empresarial estratégica de Gestión de seguridad del aeropuerto así como de la unidad de adquisición central. La junta supervisora también ha nombrado a Anke Giesen para la junta ejecutiva de Fraport como quinto nuevo miembro. Giesen, de 48 años, será responsable de las unidades empresariales estratégicas de venta minorista y propiedades y servicios de tierra. Además, supervisará las actividades de desarrollo de administración para el Grupo.
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En cuanto a la selección de nuevos miembros para la junta ejecutiva, el presidente de la junta supervisora de Fraport AG, Karlheinz Weimar, dijo: "A lo largo de los años, Fraport AG ha expandido continuamente sus actividades empresariales, desde operaciones de vuelo clásicas a servicios de gestión en tierra y a venta minorista y bienes raíces. Continuaremos haciendo crecer nuestro negocio internacional, que ahora supone en torno a un tercio del resultado operativo del Grupo (EBITDA)". Dadas las oportunidades de mercado y los numerosos retos que afronta Fraport, es necesario aumentar la junta ejecutiva a cinco miembros..
"Estoy encantado de que, con Anke Giesen y Michael Müller, hayamos ganado dos destacadas personalidades en administración que ofrecen una excelente y amplia experiencia. La carrera de Giesen abarca aéreas personales clave e incluye una sólida orientación empresarial estratégica, que sirve al equipo directivo de Pfleiderer para la nueva reorientación de su segmento empresarial de Europa occidental así como la integración de nuevas plantas en Canadá y Estados Unidos; y actualmente como miembro de la junta ejecutiva de Douglas Holding en el sector del comercio minorista y los bienes raíces. Müller -que ya trabajaba en Fraport- conoce la compañía de fuera a adentro y de arriba a abajo. Las raíces de Müller están en nuestra región y posee una tremenda experiencia en cooperación con sindicatos y comités laborales", dijo Weimar.
Anke Giesen tiene una extensa experiencia en dirección. Tras graduarse en Derecho, comenzó su carrera como especialista en recursos humanos y personal directivo en Mannesmann Dematic AG. En 2001, pasó a a Pfleiderer AG donde ocupó varios puestos directivos. Desde 2004, fue directora de recursos humanos del Grupo y miembro de la junta directiva para el Business Center Western Europe de Pfleiderer. En 2009, se unió a Douglas Holding AG como miembro de la junta ejecutiva.
Graduado en Economía, Michael Müller se unió a la compañía operativa de Frankurt Airport en 1984. Ocupó varios cargos administrativos en recursos humanos y fue jefe de la unidad central de Recursos Humanos en 1997. Desde 2009, ha sido vicepresidente ejecutivo de la unidad empresarial estratégica de servicios de tierra de Fraport AG.
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