BRUSELAS, June 9, 2010 /PRNewswire/ --
-- Comités laborales europeos: poco informados y consultados.
Este nuevo informe analiza las compañías de electricidad europeas, las políticas de RSC europeas y la implicación de los comités laborales europeos (EWC, por su sigla en inglés).
-- Se incluyen las mayores compañías energéticas europeas - p. ej., EDF, ENEL, EON, Fortum, GdFSuez, Iberdrola, RWE, Vattenfall y Veolia. Algunas operan en todo el mundo: EE. UU., Latinoamérica y Australia.
-- Las compañías representan a un millón de trabajadores y generan medio billón de euros en ingresos.
-- De las compañías que tienen políticas de RSC sólo un número limitado apoya todos los estándares internacionales considerados. Muchas no reportan según los estándares mundiales.
-- Se incluyen los resultados de una encuesta de los representantes de los comités laborales europeos. Están poco informados y son poco consultados. Hay un vacío entre las políticas oficiales y la adecuada implementación.
-- El informe finaliza con recomendaciones para los representantes de EWC y sindicatos.
Jan Willem Goudriaan de EPSU dijo: "No todas las compañías ofrecen transparencia. Se necesita un marco europeo más vinculante o legislación para la revelación de información sobre problemas medioambientales, sociales y de gobernancia. El informe muestra que no es un problema para la mayoría de compañías pero una pequeña minoría no cumple las normas".
EPSU, la federación sindicalista paraguas de Europa para la energía pide a la industria de la electricidad respetar los estándares internacionales.
Joseph Wilde-Ramsing, de SOMO, afirmó "Aunque es positivo que muchas compañías tengan una política de RSC formal, la investigación muestra que los trabajadores como participantes clave no están implicados. Sin un papel y recursos clave para los trabajadores, las políticas de RSC corren el riesgo de estar vacías de contenido".
Richard Howitt MEP, el reportero del Parlamento Europeo sobre responsabilidad social corporativa, comunicó: "Reportar claramente sobre los estándares sociales medioambientales y de gobernanza de una compañía no sólo se refiere a relaciones públicas o escaparates sino que debe ser parte de un proceso integrado que mantenga a los trabajadores implicados mediante los comités laborales europeos en los valores, rendimiento y estándares éticos de la compañía. El mensaje de este informe para el sector energético es claro, necesita intensificar su juego y reconocer totalmente que la RSC no se realiza solamente por la dirección sino por una coalición de directivos, trabajadores y participantes al unísono".
El informe puede encontrarse en: EPSU: http://www.epsu.org/a/6581
SOMO: http://somo.nl/news-en/csr-and-european-works-councils/
Contactos con los medios: EPSU: Jan Willem Goudriaan +32-2-2501080 o epsu@epsu.org
SOMO: Leontien Aarnoudse, +31-20-6391291; info@somo.nl
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