MADRID, 24 Feb. (EUROPA PRESS) -
El Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (Adif) firmó hoy un acuerdo con los sindicatos con representación en la sociedad (UGT, CC.OO. y SF) sobre su expediente de regulación de empleo (ERE), al que finalmente podrá acogerse un máximo de 2.500 trabajadores, el 16,6% de los 15.000 que conforman su plantilla.
La regulación se realizará a lo largo del periodo 2006-2010, coincidiendo con el desarrollo del plan estratégico de Adif. Tendrá carácter voluntario y se aplicará a través de fórmulas no traumáticas, esto es, prejubilaciones y bajas incentivadas.
Además, según el acuerdo alcanzado con los sindicatos, el ERE estará acompañado de un plan social, cuyo objetivo será "adecuar los recursos humanos de Adif a sus necesidades" con el fin último de "favorecer una mayor eficiencia y cualificación profesional de la plantilla, adaptándose a sus nuevas funciones y competencias".
El plan social incorpora la constitución de una comisión de seguimiento y empleo formada por representantes sindicales y de la empresa para garantizar el buen desarrollo de todo el proceso y para que tome las medidas más oportunas en caso de que se produzcan desviaciones durante el mismo.
El Adif es una de las dos empresas públicas en que se segregó el extinto monopolio ferroviario público Renfe con motivo de la apertura del sector a la competencia. En virtud de este proceso, Adif asumió la titularidad y gestión de las infraestructuras ferroviarias (líneas, estaciones, terminales de carga, entre otras) y Renfe quedó como empresa de transporte de viajeros y mercancías en tren.
